人事局深入学习实践科学发展观活动试点工作方案
（三）整改落实阶段（20xx年1月上旬至2月下旬）
本阶段围绕解决影响和制约科学发展的突出问题，着重抓好三项工作：
1、制定整改方案。局领导班子在学习调研和分析检查的基础上，针对查找出来的突出问题及群众比较集中的意见，制定整改方案，明确整改目标，落实整改责任，细化整改措施，制定整改工作进度表。做到整改事项对外公示，整改时限公开承诺，接受社会各界的监督。全体人事干部要积极建言献策，提出合理化意见建议。
2、解决突出问题。要围绕落实整改方案强化整改措施，在解决影响和制约我县科学发展的突出问题上，下力气解决。重点解决党性观念淡化，法纪观念淡漠，个人主义膨胀，拜金主义和享乐主义思想严重，办事效率不高、办事不公、行政不作为、慢作为、乱作为和作风不正、思想不纯、能力不强、观念不新等方面问题。要结合实际，广泛征求意见，什么问题突出，就首先解决什么问题，不搞形式，不走过场。解决问题的情况要对外公布，接受评议。
3、完善制度机制。依据工作职能分工认真研究、清理现有政策、制度和规定，在人事工作发展、科学民主决策、务实高效的行政管理、社会维稳、资源配置、廉政建设、创新激励、民生保障等方面，废止一批违背科学发展的规章制度，按照科学发展观工作标准建立健全一批保障和促进科学发展的规章制度，努力取得制度创新成果。
六、组织领导
1、加强领导，落实责任，强化督导。成立开展学习实践
www.xuehuiba.com 科学发展观活动领导小组，局长任组长。领导小组下设办公室，负责日常工作，由办公室主任任主任。切实落实领导责任和指导责任，形成一把手负总责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。办公室要及时把握各阶段活动进展情况，提出加强改进意见，认真抓好活动成果验收，确保质量、务求实效。2、学用结合，统筹兼顾，推进工作。坚持把完成单位各项工作与完成试点任务有机统一起来，以深入学习实践科学发展观活动统领工作全局，以适应并符合科学发展观的思想观念、方法措施、体制机制及各种影响科学发展的突出问题的有效破解，推动全局解放思想学习讨论活动的深入开展，推动“五大战略”成功落实，推动县委“一三五三”工作思路顺利实施,推动人事人才工作纵深发展。
3、解放思想，改革创新，大胆实践。局党组织要在坚持学习实践活动基本要求的前提下，从自身实际出发，以改革创新的精神，解放思想，勇于探索，大胆实践，运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，强化活动效果，使学习实践活动充分体现时代性和创造性，为全面开展学习实践活动提供参考模式和经验做法。
4、丰富形式，加强宣传，营造氛围。充分运用报刊、广播、电视、党政网、人事编制网等平台，采取丰富多彩的形式，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义，宣传开展学习实践活动的好经验好做法，宣传人事干部中的先进典型，为学习实践活动营造良好的舆论氛围。
二00八年十月十六日