在先进性教育学习会上的讲话
[10-16 11:14:17] 来源：http://www.xuehuiba.com 工作汇报 阅读：8350次
概要：六是突出建章立制。将教育活动中的好的做法、好的经验形成长效机制，长期执行下去。属于有制度而没有坚持执行的，要完善监督措施督促执行，如行政效能过错责任制、首接首问责任制等；属于制度不完善的，要依据党和国家的法规，建立科学可行的制度，如不同行业、不同岗位、不同职级的党员的先进性具体要求等。要借开展“保持共产党员先进性教育活动”的东风，全面加强机关的制度体系建设，使各项工作都有章可循、有据可查，减少工作的随意性和盲目性。我们要求各街镇、各部门在制度建设上要做到“四定”：一是定制度，建立健全各种规章制度；二是定程序，确保各项工作环环相扣、衔接配合；三是定标准，对工作的时限、质量、目标等提出明确标准和要求；四是定措施，制定一套切实可行、可操作性强的保障措施，保证各项制度、程序、标准的全面落实。为此，区委、区政府将继续对各部门实行工作目标管理，并切实加大奖惩力度。街镇仍然实行“双百分”工作目标管理，部门仍然实行“六定任务”工作目标管理；年初签定责任书，年终组织考核。把总的目标任务层层分解下去，落到具体的部门、具体的人头
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六是突出建章立制。将教育活动中的好的做法、好的经验形成长效机制，长期执行下去。属于有制度而没有坚持执行的，要完善监督措施督促执行，如行政效能过错责任制、首接首问责任制等；属于制度不完善的，要依据党和国家的法规，建立科学可行的制度，如不同行业、不同岗位、不同职级的党员的先进性具体要求等。要借开展“保持共产党员先进性教育活动”的东风，全面加强机关的制度体系建设，使各项工作都有章可循、有据可查，减少工作的随意性和盲目性。我们要求各街镇、各部门在制度建设上要做到“四定”：一是定制度，建立健全各种规章制度；二是定程序，确保各项工作环环相扣、衔接配合；三是定标准，对工作的时限、质量、目标等提出明确标准和要求；四是定措施，制定一套切实可行、可操作性强的保障措施，保证各项制度、程序、标准的全面落实。为此，区委、区政府将继续对各部门实行工作目标管理，并切实加大奖惩力度。街镇仍然实行“双百分”工作目标管理，部门仍然实行“六定任务”工作目标管理；年初签定责任书，年终组织考核。把总的目标任务层层分解下去，落到具体的部门、具体的人头。哪一个部门、哪一个人因为不尽心尽力、尽职尽责而完不成目标任务，区委、区政府拿谁是问，板子打到具体人员身上。只有这样，才能真正让我们的工作部署说一句算一句，句句算数；干一件，成一件，件件落实。否则再宏伟的规划，也只是一纸空文，再远大的目标，也难以实现。
六是突出建章立制。将教育活动中的好的做法、好的经验形成长效机制，长期执行下去。属于有制度而没有坚持执行的，要完善监督措施督促执行，如行政效能过错责任制、首接首问责任制等；属于制度不完善的，要依据党和国家的法规，建立科学可行的制度，如不同行业、不同岗位、不同职级的党员的先进性具体要求等。要借开展“保持共产党员先进性教育活动”的东风，全面加强机关的制度体系建设，使各项工作都有章可循、有据可查，减少工作的随意性和盲目性。我们要求各街镇、各部门在制度建设上要做到“四定”：一是定制度，建立健全各种规章制度；二是定程序，确保各项工作环环相扣、衔接配合；三是定标准，对工作的时限、质量、目标等提出明确标准和要求；四是定措施，制定一套切实可行、可操作性强的保障措施，保证各项制度、程序、标准的全面落实。为此，区委、区政府将继续对各部门实行工作目标管理，并切实加大奖惩力度。街镇仍然实行“双百分”工作目标管理，部门仍然实行“六定任务”工作目标管理；年初签定责任书，年终组织考核。把总的目标任务层层分解下去，落到具体的部门、具体的人头。哪一个部门、哪一个人因为不尽心尽力、尽职尽责而完不成目标任务，区委、区政府拿谁是问，板子打到具体人员身上。只有这样，才能真正让我们的工作部署说一句算一句，句句算数；干一件，成一件，件件落实。否则再宏伟的规划，也只是一纸空文，再远大的目标，也难以实现。
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