人力资源规划方案

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人力资源规划定义人力资源规划是指，从人力资源的“质”和“量”入手，评估目前人力资源的质量是否能夠因应未来发展变化的需要；首先需预测未来对人力资源质和量的需求，由未来需求与目前人力資源质量的比较，来分析出其中的差距，并实施各项因应计划，达成未来人力资源质量需求与供給一致的管理过程人力资源规划的目的明确达成公司的经营目标需要投入多少人力成本目前人力资源的质和量能否满足公司未来发展的需要为企业的人员招聘、培养、人员调整等人力资源活动，提供准确信息和依据引导员工职业生涯规划和职业生涯发展在分析内外环境的基础上，制定人力资源策略和工作计划组织架构的调整与确定组织架构－总公司、专业公司、二级机构填列范围—所有经批准的B类以上职位都应在组织架构图上反映出来填列内容—目前在岗人员的姓名、年龄、司龄、本职龄接班人的确定潜力人员C类潜力人员作为B， 名称：人力资源规划方案，我们己经对人力资源规划方案进行杀毒，以保证您的安全下载人力资源规划方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力资源规划方案的文件大小为1.80 MB。