企业人力资源职能效力水平调查表

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企业人力资源职能效力水平调查表（2.1）填表单位：填表日期：第一部分人力资源活动职能类别 职能内容 未来重要性目前实际能力012345012345参与经营 1、帮助管理人员阐明经营计划中的人力资源内容和进一步的经营需求2、帮助管理人员预测人力资源需求（具备必要的技能的雇员）3、帮助管理人员进行组织重构或工作设计。4、帮助管理人员改进质量/服务。5、帮助管理人员评价和改进其组织中的生产率。6、提供人力资源方面的意见，支持维护顾客/客户关系的活动。组织建设 1、确定与保持各方面雇员的关系2、吸引/招募合适的人。3、提供所需要的合格候选人4、训练管理者进行有效的人才招募、评价和选拔5、帮助管理者了解职员流动率及原因能力开发 1、帮助管理人员确定其组织中的培训与开发需求2、提供符合需求的配培训方案（内部和外部的）3、为管理人员提供在岗职员培训的工具和技能4、推动管理人才开发评价会5、推动跨组织党委， 名称：企业人力资源职能效力水平调查表，我们己经对企业人力资源职能效力水平调查表进行杀毒，以保证您的安全下载企业人力资源职能效力水平调查表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，企业人力资源职能效力水平调查表的文件大小为2.32 MB。