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办公室“婴儿”缘何在公共空间中寻找家庭温暖

[10-16 11:23:24]   来源:http://www.xuehuiba.com  交际口才   阅读:8898
概要:李昭到单位已经一年有余.刚开始时大家都比较喜欢她,因为她总是笑脸相迎.可相处下来,大家发现,她总是那个认错态度最好,又最不吸取教训的人.有时做出的事情实在让人窝火,可看她笑眯眯的,又让人不便苛责. 比如,部门三四个人被分到一个组做项目,分配任务时李昭答应得好好的,可等到下次碰头进行下一步的时候,李昭却还停留在她的上一步中,并总有各种理由搪塞,而且态度极为诚恳:“抱歉,我打电话了,客户不在.”“不好意思,相关的法律法规还没有出台,不便下结论呀.” 一个报告,别人完成得都很好,一到她这里就卡壳.刚开始,大家以为是客观原因,都伸手帮她,可时间长了,大家都觉得这个团队似乎她真的没有做过什么事情,她成了多余的那一个. 李昭喜欢上网,公司以前没有开外网时她非常郁闷.最近刚开了外网,要求工作时间只做与工作相关的事.可李昭偏不,她已经被经理训斥过很多次浏览其他网页以及聊天了.这天,她又打开一个常去的博客,忘乎所以之时,经理已经站到背后. “说过多少次了,我开外网可不是让你们玩的!” “对不起,知道错了,下次再也不上了.”
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李昭到单位已经一年有余.刚开始时大家都比较喜欢她,因为她总是笑脸相迎.可相处下来,大家发现,她总是那个认错态度最好,又最不吸取教训的人.有时做出的事情实在让人窝火,可看她笑眯眯的,又让人不便苛责.

比如,部门三四个人被分到一个组做项目,分配任务时李昭答应得好好的,可等到下次碰头进行下一步的时候,李昭却还停留在她的上一步中,并总有各种理由搪塞,而且态度极为诚恳:“抱歉,我打电话了,客户不在.”“不好意思,相关的法律法规还没有出台,不便下结论呀.”

一个报告,别人完成得都很好,一到她这里就卡壳.刚开始,大家以为是客观原因,都伸手帮她,可时间长了,大家都觉得这个团队似乎她真的没有做过什么事情,她成了多余的那一个.

李昭喜欢上网,公司以前没有开外网时她非常郁闷.最近刚开了外网,要求工作时间只做与工作相关的事.可李昭偏不,她已经被经理训斥过很多次浏览其他网页以及聊天了.这天,她又打开一个常去的博客,忘乎所以之时,经理已经站到背后.

“说过多少次了,我开外网可不是让你们玩的!”

“对不起,知道错了,下次再也不上了.”

下班时,她却和同事大声喧哗:“为了报复,我下午又偷偷上了两个小时.”

李昭不喜欢被人控制,每次犯了错误,领导让她打开文档,自己说错在哪儿的时候,她都特别不屑.“错就错了,还要自我反省,简直就是批斗主义抬头!”

在她眼里,从前的经理比现在的经理要好得多.一些小错误,前任经理会自己帮忙改了,下次旁敲侧击地提醒一下.即使犯了大一些的错误,道歉也能避免一些被批评的局面.而现在的经理,非要揪住一些东西不放,似乎故意找碴儿.

最近,李昭和另一个部门的领导走得很近,公然说现在的部门不适合她.另一个部门的领导却迟迟不肯表态,进退维谷的状态并没有影响李昭.她依然应付着工作,道歉着错误,敷衍着大家.

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