与上司不沟通 谁晋升你

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　　实际上只有为数不多的幸运者会被头儿寄予期望，并为他们勾画目标．所有人都削尖脑袋想成为其中一员．如果你的老板是个注重细节的人，你就该简要地写下你认为对方对你的期望是什么，然后送给对方去征求意见．而如果你的上司是个一见纸条就眼晕的人，你最好就你在部门中的作用和责任，同对方非正式地聊几次．要记下聊的内容以便经常查阅，并确保你在帮助上司完成目标．

　　——你是否竭尽全力地使你的上司和部门都显得很出色？

　　要知道，如果你的上司显得出色，那么你也会显得出色．你该随时随地想办法使你的上司显得出色．如果你有什么能改善部门工作的主意，一定要让对方知道．但务必私下去谈，且不要与对方发生冲突．如果部门工作得到了改善，你就会得到更多的信任，那对你的事业只有好处．

　　一旦你真正处好了与上司的关系，你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级．作为伙伴，上司会托付你更多的责任，使你事业有进步，工作更满意．

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