作用非凡的办公室关系图

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机密性也是一个敏感的话题．如果图表被广泛共享使用，那么显示了谁关系重大与否的这样一张图表会具有破坏作用．"我知晓我所任命的人的情况，当我看到这张图时，我可能会看到那个人不会对我的任命产生反应，因为图表显示他显然不了解情况，"空间站和国防合同企业Raytheon Co. (RTN )的企业整合专家Tracy Cox这样说．现在，他要有员工为公司的七家企业做网络分析，那个假设存在的员工"知道他对自己的老板是没有价值的．而且不只是他知道这些，他最亲密的50位朋友也会知道．"

反过来，Cox与一起工作的同事所分享的那些图表被谨慎的编排，员工只是用一般的特征来描述，例如工作Title等．Cox有一份单独的名单，上面列示了和他人联系最为广泛的那类员工．个人可以要求查看自己在这张图上的位置，并且可以得到一对一的辅导理解或解释，但是他们的上级主管不允许看到这些．

如果某个人的位置没有被标明出来，这张图表还会产生那么有帮助的作用吗？Cross认为还会发挥作用．他所为之工作的95％的公司当中，只有最前面的两三个高级经理人实际上能看到实名表现的图表．其他每一个人会看到哪里发生了状况，哪里已组建的团队需要整合，或者哪里的协作正在发生或还没有发生等等．"把那样一幅图表摆在每一位员工面前的力量是巨大的，因为不只是老板走来走去说：’我们现在没有做到协作’"，Cross说"这是每个人正在谈论的话题"．

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