如何对付刁蛮的女上司？

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　　刘勇:走为上策

　　不是看不起女人，真的，有时候她们情绪化的东西太多．尤其是过了40岁，心理发生了更大的变化，和她们沟通确实需要一定的忍耐力．她对你的工作表现出的极大不满或对你提出的种种意见，你完全可以视为一种磨练和考验．说白了，这些都是天将降大任于你的应该应分的工作！上述是第一种可能．

　　第二种可能，就是她确实是个集狡猾、刁蛮于一身的女领导．我有一个同事C，他是三年前调入现在这个单位的．以前所在的单位很不错，人人羡慕，可是有句话说的好：人人都抢的东西不一定就好．首先声明的是：他的领导是个女人．因此，C备受“折磨”，因为原先来应聘时答应他的条件现在通通不再提了，并强调展望未来，可是S“勤奋”了好几年还依然做一些“丫鬟”式的工作，没有任何起色．这几年工作也着实让S难堪，成堆的工作、忍受无理取闹的训斥、朝令夕改、做着超越工作范围的工作，搞得整日疲惫不堪．看着一起毕业的同学购房的购房，买车的买车，于是，收起了耐心，终于跳走了．在S这种情况下，不需要给什么理由，走为上策．不然你就乖乖地在人家手下听候命令，烦的时候就做你力所能及的事—发牢骚（况且有时不光是发牢骚能解烦的）．此地不留人，自有留人处啊！

　　小毛:相互沟通，展现自己

　　我们每个人，都有自己的个性，因为这也是天生加环境所造成的影响，关键是看我们自己所走的路，中国有句俗话“自己的路自己走”．当然，在走路时，会遇到许多机遇，这就要看你会不会掌握它，掌握好了，可以成为一个对自己、对社会都有用的人才，但在我们遇到机遇的同时，也会碰到困难，因为机遇和困难是同等的，在机遇面前挑战困难，才能适合发展的需要，同时也能看出每一个人的能力和性格．

　　当我们到某一个公司工作的时候，如果遇上刁蛮的女上司，我们应当首先了解这位女上司的性格和脾气，以及她对公司职员的处事方法，知道了这些情况以后我们再去接近她，让她对你有好感．另外，主要是看我们自己对公司有没有作用，在公司里工作必须要不断地进行创新，不断地去为公司赢利，发挥自己的才智，碰到挫折的时候，硬着头皮也要去干，要让女上司看到你的办事能力和处事的果断性，碰到问题时，处理事物要及时，千万不能拖泥带水，要把自己的智慧和能力、意识和形态以及在各方面所处的人际关系带给你自己，把你辉煌的成绩展露在女上司的面前，我想，当这位刁蛮的女上司看到你的成绩给公司带来了丰富利润时，她一定会和你相处得很好，而且还会赢得她的尊重．往往这种女上司，也是比较开朗的，而且在说话做事方面总是说一不二的．对的方面，接受她的指正，错的方面，要同她当面讲理，不要背后搞小动作，这样的职员，她是喜欢的．因为你的脾气顺从了她的意志，在互相沟通方面发挥了自己的作用，也使她的心里接受了你的人格，做到了以上这些，我想我们每个公司职员都会同这个刁蛮的女上司搞好关系，才能更好地相处在一起．

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