在伟人的演讲中学习TTT的关键技巧
[10-16 11:22:22] 来源:http://www.xuehuiba.com 演讲技巧 阅读:8215次
概要: 时间控制:如何根据学员的实际情况控制时间的进度,确保时间分布的合理性。 评价方式:用怎样的方式,在课堂中就可以知道学员实际掌握知识点的程度,并依据学员掌握的程度,有效的推进课程进度。 第三个方面:引导学员思考,与学员一块下结论是存进学员行为转移的有效方法。 在此次演讲中孙文运用了“与学员一起下结论”的基本培训原理,在整个演讲中孙文并没有直接提到需要华裔募捐,而是不断的提供“恐吓信”、“银色叉子”、中国的现状这些与结论有关且必要而充分的信息。听众通过这些信息的加工处理,很自然的得出结论“国家兴亡、匹夫有责,我们每一个人都有责任去让自己的祖国安定、美丽、富裕”。这样在不知不觉中学习的行为就发生了,而并非一味的单向灌输 综上所述,一个好的培训并不是培训讲师“演讲的过程”,而是有一系列可以促进学员思考并能够激励其获取技能的提上、态度的改善、知识的增加的过程。 上一页 [1] [2]
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时间控制:如何根据学员的实际情况控制时间的进度,确保时间分布的合理性。
评价方式:用怎样的方式,在课堂中就可以知道学员实际掌握知识点的程度,并依据学员掌握的程度,有效的推进课程进度。
第三个方面:引导学员思考,与学员一块下结论是存进学员行为转移的有效方法。
在此次演讲中孙文运用了“与学员一起下结论”的基本培训原理,在整个演讲中孙文并没有直接提到需要华裔募捐,而是不断的提供“恐吓信”、“银色叉子”、中国的现状这些与结论有关且必要而充分的信息。听众通过这些信息的加工处理,很自然的得出结论“国家兴亡、匹夫有责,我们每一个人都有责任去让自己的祖国安定、美丽、富裕”。这样在不知不觉中学习的行为就发生了,而并非一味的单向灌输
综上所述,一个好的培训并不是培训讲师“演讲的过程”,而是有一系列可以促进学员思考并能够激励其获取技能的提上、态度的改善、知识的增加的过程。
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