政府部门行政首长问责办法

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　　（二）县监察局向问责对象下发“问责通知书”，要求问责对象在规定时间内对相关事项进行剖析，就本人有无责任、有何责任、责任大小等，做出书面汇报。
　　（三）县监察局和有关部门就问责事项进行调查核实，提出问责建议，报县政府县长办公会议、根据过错大小，决定对问责对象进行责任追究。如责任追究涉及职务变动、纪律处分或者法律法规规定的其他方式，由相关机关按有关规定和法定程序办理。
　　（四）涉及对问责承办机关的问责，由县长或县长委托分管副县长安排其他有关机关办理。
　　（五）问责办理结果应及时向问责要求人反馈。
　　第八条　问责调查处理实行回避制度。有关工作人员与被问责对象有利害关系，可能影响公正处理的，应当回避。
　　第九条　在作出问责处理决定之前，有关机关应当听取问责对象的陈述和申辩。问责处理应当制作书面决定并送达问责对象。处理决定应当说明错误事实、处理理由和依据，并告知问责对象依法享有的权利。问责对象对问责处理决定不服的，可以自收到处理决定起15日内向作出处理决定的机关申请复核。其中对行政处分不服的，依照《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员暂行条例》等有关法律、法规的规定办理。在复核期间，问责处理决定不停止执行；复核中发现处理错误，应当按照本办法第七条第一、三款规定规定的程序办理。
　　第十条　如问责情形是由副职的行为导致的，按本办法第七条规定进行问责。
　　第十一条　对垂直管理的部门行政首长的问责，按程序建议主管部门处理。
　　第十二条　本办法由县监察局负责解释。
　　第十三条　本办法自发布之日起执行。

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