2017年度某所党委工作总结
（二）夯实基础，两防工作见成效。
——完成麻风病防治检测工作，认真开展麻风病人生存质量调研课题，努力将麻防工作从全市向全省扩展。受湖北省卫生厅、湖北省CDC的委托，先后举办了全省麻风检验专业学习班和全市皮防系统计算机基础知识培训班，对全省33家基层皮防单位的60名检验人员和武汉市四郊区皮防院分管领导、麻风资料统计员进行了培训，为促进麻防工作的进一步规范化、系统化奠定了良好的基础；在做好麻风门诊、联合化疗、流行病学统计和疫点调查等各项工作的同时，我们非常重视病人康复工作，今年六月我所将为全市70例畸残麻风病人免费开展康复手术；另外，受省卫生厅委托，我所还委派业务骨干先后两次对全省各地区的麻风病防治情况进行了督导，帮助他们提高麻风病防治水平。
——认真做好性病防治日常工作，积极开展性病艾滋病预防干预项目。在做好日常工作的同时，我们将开展科研项目作为专科建设的重点，目前正在开展的艾滋病免费自愿咨询检测、100%安全套使用等四个项目在市卫生局立项。逐步完善了VCT项目各项软、硬件配备，制定并坚持了VCT门诊督导制度和定期深入社、和娱乐场所外展制度，成立了服务同性恋人群的热线门诊，同时性病艾滋病宣传进社区和干预项目示范点也正在建立中。一年中，先后举办了VCT咨询员师资培训班和项目检验人员培训班，对开展艾滋病免费自愿咨询检测服务的VCT示范门诊和14城区CDC等单位的有关人员进行了较为全面的培训，还编印了《VCT门诊服务指南》以及科普宣传册，分别发放到各VCT门诊和娱乐场所，在社会上产生了较大影响。省项目督导组和欧盟官员多次到我所检查，对我们的工作给予了高度评价，在今年四月召开的省艾滋病防治工作会上，我所被确定为国家级行为学监测点。同时我所还参加了全市既往有偿献血人群调查，并被市防艾办评为“先进集体”。
（三）以人才培养为重心，增强发展新活力。
坚持从我所实际情况出发，本着以内部培养、开发为主，外部引进为辅的方针，不断完善人才培养引进计划，制定了有贡献人才的相关制度，努力培养和引进防、治、研相结合的高层次复合型人才。继续委托华中科技大学同济医学院为我所培养医疗、公卫方面的研究生；成立了学科人才库，有意识地给各学科业务骨干下任务、压担子，对他们进行强化训练；在业务人员中定期举办读书报告会、外文宣读会、专科业务进展研讨会等。去年年底到今年年初，所党委还投入数万元举办了一期英语口语学习班，特别聘请外教对我所近二十名专业骨干进行集中培训，有意识地为本所培养外语人才，努力造就一批高层次创新实用的学科骨干队伍，构建坚实的人才高地。
五、积极做好统战、老干、工会、共青团等工作
（一）关心统战人士的工作和生活。在“八一”建军节和中秋节组织统战对象和军转干部座谈，就单位改革与发展听取他们的意见和建议，对他们进行慰问；对于我所一名省政协委员和一名区政协委员开展工作、参加活动和会议等，从时间和政策上提供方便；在先进性教育活动中，主动征求他们对班子和党员的意见，积极维护他们参政议政的权利。
（二）重视离退休工作。不定期地在离退休职工中召开情况通报会及座谈会，通报本所改革与发展情况，听取老同志的意见和建议，力所能及地帮助解决一些具体困难，及时向上级反映老同志关心的问题；坚持所领导重大节日走访慰问老干部制度。重阳节，所党委安排局管和离休干部参加市卫生局联谊活动，组织全体离、退休和内退同志参加“江夏一日游”，大家对此非常满意。
（三）注重对群团工作的领导。一年来，所工会紧紧围绕全所工作，以文体活动为载体，以职代会制度建设为重点，推动我所民主管理深入开展，各项工作取得了较好成绩。通过举办迎春趣味运动会、开展特困职工生活补助、组织女职工和护理人员体检等，进一步丰富职工文化生活，为职工解决实际困难，为女职工建立健康屏障。所团委在继续深入开展“号”“手”争创活动的同时，积极参与和组织各类主题教育活动，帮助团员青年进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全心全意为人民服务、争做共产主义接班人的意识。
一年来，所党委积极带领全所职工认真处理改革、发展、与稳定的关系，各项工作都取得了较好的成绩，但也存在一些问题和不足，如：干部管理能力和水平有待于进一步提高；职工思想政治工作的针对性还需要进一步加强；各部门之间的协调还需要进一步加强等。今后我们将按照局党委要求，认真学习、求真务实、与时俱进、开拓创新，使我所各项工作再上一个新台阶。