血站年度工作总结
[10-16 11:15:33] 来源:http://www.xuehuiba.com 工作总结 阅读:8982次
概要: 通过各方面的共同努力,促进了我市无偿献血工作稳步推进,全市共有9910人次按计划参加了无偿献血,自愿献血达2393人次,其中献400ml达57人次,无偿献血献血总量2472000ml基本保证了全市临床急救用血的需求。今年10月份在荆门召开的全省无偿献血工作经验交流会上,我市两个单位被评为全省无偿献血工作先进单位,23人被评为全省无偿献血先进个人。 ㈢强化内部管理,促进各项工作再上台阶 二○○五年是“十五” 规划的最后一年,也是卫生体制改革进入攻坚阶段的关键之年。全面抓好2010年的各项工作,增强对无偿献血工作的适应能力、促进各项工作全面发展,具有十分重要的意义。一年来,班子成员在站长的统一领导下,相互理解、团结协作,为整体工作的顺利推进起到决定性的作用。年初,根据全年的工作目标任务,站召开了工作动员大会,各科室主任都作了表态性发言,站长与各科室主任在会上签订了《目标考核责任书》。各科室对照考核项目,逐条狠抓落实,针对考核中存在的问题,及时进行改进,保证了各项工作的圆满完成。办公室认真执行
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通过各方面的共同努力,促进了我市无偿献血工作稳步推进,全市共有9910人次按计划参加了无偿献血,自愿献血达2393人次,其中献400ml达57人次,无偿献血献血总量2472000ml基本保证了全市临床急救用血的需求。今年10月份在荆门召开的全省无偿献血工作经验交流会上,我市两个单位被评为全省无偿献血工作先进单位,23人被评为全省无偿献血先进个人。
㈢强化内部管理,促进各项工作再上台阶
二○○五年是“十五” 规划的最后一年,也是卫生体制改革进入攻坚阶段的关键之年。全面抓好2010年的各项工作,增强对无偿献血工作的适应能力、促进各项工作全面发展,具有十分重要的意义。一年来,班子成员在站长的统一领导下,相互理解、团结协作,为整体工作的顺利推进起到决定性的作用。年初,根据全年的工作目标任务,站召开了工作动员大会,各科室主任都作了表态性发言,站长与各科室主任在会上签订了《目标考核责任书》。各科室对照考核项目,逐条狠抓落实,针对考核中存在的问题,及时进行改进,保证了各项工作的圆满完成。办公室认真执行站委会形成的决议,协调处理各项日常行政业务工作,积极搞好来人来客的接待服务,草拟各类文件、通知、总结、汇报,真正当好了站领导的参谋助手。总务科切实抓好后勤保障工作,保证了水、电、各类物质器材的及时供应。在档案管理方面,站为档案室配备了空调、微机等硬软件设备,管理人员对各种资料认真分类整理,规范存放,一次验收达到国家二级档案管理标准。质控科经常深入到各科室,严格按部颁标准的要求,加强对各项工作环节的质量控制,为保证血液质量起到了积极作用。质管会发挥监督管理职能,认真制订质量标准,改进工艺流程,积极开展输血研究,对献血员的稀有血型系统进行全面的筛查和确证。财务科认真贯彻国家的有关法律法规,严格执行会计法规制度,积极开展统计分析研究和信息咨询,为站领导的正确决策提供依据。血源管理科克服人员紧张,宣传组织面广的困难,合理安排献机采血小板血员及时进站体检,保证了临床成分用血需求。为了提高微机管理水平,提高工作效率,站于今年2月份由业务站长带领有关业务人员一行四人赴海南、深圳、广州、武汉等四家血液中心对微机管理程序进行了考察学习,回后结合我站实际提出了合理化建议。今年三月份,站投资30余万元对全站微机管理系统进行了全面升级,为保证全站业务管理制度化、规范化、科学化奠定了基础杜绝了各种人为差错事故的发生。在分配制度改革方面,今年在前几年的基础上又出台新的举措,在综合考核方案中确定业务基数,将全站职工20%的工资作浮动,并根据不同岗位职工的工作量、岗位责任、专业操作技能、岗位效益和服务态度制定了不同的奖金标准,对科主任、站长按工作职责及性质也制定了奖金评定办法和标准。通过分配制度改革,提高全员的责任意识和工作积极性。为了提高专业技术队伍素质,拓宽知识领域,完善知识结构,增强岗位工作能力和创造力,适应输血事业的快速发展,年初站制定了《2010—2010年继续教育方案》,由继续教育领导小组具体负责落实。今年五月份,站组织全站职工集中学习计算机知识,各科室结合实际组织学习和业务考试。除了强化自学外,今年又选派四名技术骨干到同济医大函授学习,先后派出十余名专业人员到广州、深圳、上海、海南等地学习先进的管理经验和输血新技术,促进了我站业务技术和管理水平的提高。科学严格的管理,使各项工作更趋标准化、规范化、制度化,促进了我站的质量管理、科技发展、无偿献血等各项工作再上台阶。
㈣增强服务意识,充分发挥专业机构管理职能
《献血法》的颁布实施标志着我国的血液工作步入法制化管理轨道,同时也为输血工作提出了更高更严的要求。针对我市成分输血较为落后的局面,站经常派技术人员到各用血单位宣传成分输血,推广输血新技术,解决临床输血中的技术难题,全年共为临床指导和解决疑难配血12例。供血科强化二十四小时值班制,密切联系各用血单位,随时掌握各医疗单位贮血用血动态,既保证了临床用血需求,又避免了血液过期浪费。送机采血小板的工作人员,克服重重困难,及时保证了各用血单位的需求。司机班全体工作人员,按时出车,及时保证采供血业务及行政用车需要。体采科担负着为全市无偿献血者体检采血和成分制备的重任,他们不论严冬酷暑,都起早贪黑不辞劳苦地奔波于各县(市)、区和乡镇为无偿献血者服务,在开展计划献血的同时,还大力开展街头采血宣传服务。在工作中以热情的服务,娴熟规范的操作技术,耐心细致的宣传解释,赢得了广大无偿献血者和社会各界的交口称赞,为拓展稳定无偿献血队伍起到积极作用,保质保量完成了全年的血液采集和成分制备的各项工作任务。
㈤抢抓发展机遇,为血站二次创业奠定基础
由于经血液途径传播艾滋病的情况越来越严重,局部地区呈暴发流行趋势,引起了党和国家领导人的高度重视,江泽民书记和朱镕基总理都专门作出指示,国务院制定了《中国遏制与防治艾滋病行动计划(2010—2010)》,并从国债资金中拨出专项资金9.5亿元,用于加强全国、重点是中西部地区采供血机构的建设,其中用于中国八省的血站建设资金为2.5亿元,用于湖北省的血站建设资金为3千万元。
为了充分利用国债投资建设血站的难得机遇,站领导多方奔走,以争取到更多的投入加快血站的发展步伐。由于我站现有基础设施在全省相对较好,对争取资金不利。我们紧紧抓住我市中心血站是在原****血站的基础上收编更名成立的这两个有利条件,由市计委和市卫生局联合向省计委、省卫生厅作了《关于申请项目投资在本市城区新建市中心血站的报告》。市政府、市卫生局对我站争取项目投资给予了高度重视,市卫生局局长**多次到卫生部、省卫生厅争取上级的支持。在各方面的共同努力和支持下,我市中心血站在城区新建项目经省计委会同省卫生厅论证确定,依照国家有关基本建设管理程序正式批准立项,并被国家计委、卫生部列入2010年国债专项血站建设计划。今年四月,国家计委以〔2010〕670号文件下达了***血站站建设国债投资计划。计划总投资499万元,其中中央预算专项资金268万元(土建施工217万元,设备车辆购置51万元),地方配套资金231万元。市政府也要求我站新建业务楼应尽快动工实施,高质量地建设好血站,充分发挥好采供血服务职能。目前,只待有关部门批准后即可破土动工。抢抓到国债资金投入建设血站的难得机遇,为我站二次创业,建成全省一流的市级中心血站奠定了良好的基础。
通过各方面的共同努力,促进了我市无偿献血工作稳步推进,全市共有9910人次按计划参加了无偿献血,自愿献血达2393人次,其中献400ml达57人次,无偿献血献血总量2472000ml基本保证了全市临床急救用血的需求。今年10月份在荆门召开的全省无偿献血工作经验交流会上,我市两个单位被评为全省无偿献血工作先进单位,23人被评为全省无偿献血先进个人。
㈢强化内部管理,促进各项工作再上台阶
二○○五年是“十五” 规划的最后一年,也是卫生体制改革进入攻坚阶段的关键之年。全面抓好2010年的各项工作,增强对无偿献血工作的适应能力、促进各项工作全面发展,具有十分重要的意义。一年来,班子成员在站长的统一领导下,相互理解、团结协作,为整体工作的顺利推进起到决定性的作用。年初,根据全年的工作目标任务,站召开了工作动员大会,各科室主任都作了表态性发言,站长与各科室主任在会上签订了《目标考核责任书》。各科室对照考核项目,逐条狠抓落实,针对考核中存在的问题,及时进行改进,保证了各项工作的圆满完成。办公室认真执行站委会形成的决议,协调处理各项日常行政业务工作,积极搞好来人来客的接待服务,草拟各类文件、通知、总结、汇报,真正当好了站领导的参谋助手。总务科切实抓好后勤保障工作,保证了水、电、各类物质器材的及时供应。在档案管理方面,站为档案室配备了空调、微机等硬软件设备,管理人员对各种资料认真分类整理,规范存放,一次验收达到国家二级档案管理标准。质控科经常深入到各科室,严格按部颁标准的要求,加强对各项工作环节的质量控制,为保证血液质量起到了积极作用。质管会发挥监督管理职能,认真制订质量标准,改进工艺流程,积极开展输血研究,对献血员的稀有血型系统进行全面的筛查和确证。财务科认真贯彻国家的有关法律法规,严格执行会计法规制度,积极开展统计分析研究和信息咨询,为站领导的正确决策提供依据。血源管理科克服人员紧张,宣传组织面广的困难,合理安排献机采血小板血员及时进站体检,保证了临床成分用血需求。为了提高微机管理水平,提高工作效率,站于今年2月份由业务站长带领有关业务人员一行四人赴海南、深圳、广州、武汉等四家血液中心对微机管理程序进行了考察学习,回后结合我站实际提出了合理化建议。今年三月份,站投资30余万元对全站微机管理系统进行了全面升级,为保证全站业务管理制度化、规范化、科学化奠定了基础杜绝了各种人为差错事故的发生。在分配制度改革方面,今年在前几年的基础上又出台新的举措,在综合考核方案中确定业务基数,将全站职工20%的工资作浮动,并根据不同岗位职工的工作量、岗位责任、专业操作技能、岗位效益和服务态度制定了不同的奖金标准,对科主任、站长按工作职责及性质也制定了奖金评定办法和标准。通过分配制度改革,提高全员的责任意识和工作积极性。为了提高专业技术队伍素质,拓宽知识领域,完善知识结构,增强岗位工作能力和创造力,适应输血事业的快速发展,年初站制定了《2010—2010年继续教育方案》,由继续教育领导小组具体负责落实。今年五月份,站组织全站职工集中学习计算机知识,各科室结合实际组织学习和业务考试。除了强化自学外,今年又选派四名技术骨干到同济医大函授学习,先后派出十余名专业人员到广州、深圳、上海、海南等地学习先进的管理经验和输血新技术,促进了我站业务技术和管理水平的提高。科学严格的管理,使各项工作更趋标准化、规范化、制度化,促进了我站的质量管理、科技发展、无偿献血等各项工作再上台阶。
㈣增强服务意识,充分发挥专业机构管理职能
《献血法》的颁布实施标志着我国的血液工作步入法制化管理轨道,同时也为输血工作提出了更高更严的要求。针对我市成分输血较为落后的局面,站经常派技术人员到各用血单位宣传成分输血,推广输血新技术,解决临床输血中的技术难题,全年共为临床指导和解决疑难配血12例。供血科强化二十四小时值班制,密切联系各用血单位,随时掌握各医疗单位贮血用血动态,既保证了临床用血需求,又避免了血液过期浪费。送机采血小板的工作人员,克服重重困难,及时保证了各用血单位的需求。司机班全体工作人员,按时出车,及时保证采供血业务及行政用车需要。体采科担负着为全市无偿献血者体检采血和成分制备的重任,他们不论严冬酷暑,都起早贪黑不辞劳苦地奔波于各县(市)、区和乡镇为无偿献血者服务,在开展计划献血的同时,还大力开展街头采血宣传服务。在工作中以热情的服务,娴熟规范的操作技术,耐心细致的宣传解释,赢得了广大无偿献血者和社会各界的交口称赞,为拓展稳定无偿献血队伍起到积极作用,保质保量完成了全年的血液采集和成分制备的各项工作任务。
㈤抢抓发展机遇,为血站二次创业奠定基础
由于经血液途径传播艾滋病的情况越来越严重,局部地区呈暴发流行趋势,引起了党和国家领导人的高度重视,江泽民书记和朱镕基总理都专门作出指示,国务院制定了《中国遏制与防治艾滋病行动计划(2010—2010)》,并从国债资金中拨出专项资金9.5亿元,用于加强全国、重点是中西部地区采供血机构的建设,其中用于中国八省的血站建设资金为2.5亿元,用于湖北省的血站建设资金为3千万元。
为了充分利用国债投资建设血站的难得机遇,站领导多方奔走,以争取到更多的投入加快血站的发展步伐。由于我站现有基础设施在全省相对较好,对争取资金不利。我们紧紧抓住我市中心血站是在原****血站的基础上收编更名成立的这两个有利条件,由市计委和市卫生局联合向省计委、省卫生厅作了《关于申请项目投资在本市城区新建市中心血站的报告》。市政府、市卫生局对我站争取项目投资给予了高度重视,市卫生局局长**多次到卫生部、省卫生厅争取上级的支持。在各方面的共同努力和支持下,我市中心血站在城区新建项目经省计委会同省卫生厅论证确定,依照国家有关基本建设管理程序正式批准立项,并被国家计委、卫生部列入2010年国债专项血站建设计划。今年四月,国家计委以〔2010〕670号文件下达了***血站站建设国债投资计划。计划总投资499万元,其中中央预算专项资金268万元(土建施工217万元,设备车辆购置51万元),地方配套资金231万元。市政府也要求我站新建业务楼应尽快动工实施,高质量地建设好血站,充分发挥好采供血服务职能。目前,只待有关部门批准后即可破土动工。抢抓到国债资金投入建设血站的难得机遇,为我站二次创业,建成全省一流的市级中心血站奠定了良好的基础。
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