区劳动局2017年社会保障工作总结范文
4、切实增强信访维稳工作。率领班子实施“一岗双责”，并对所联系的乡镇（街道）涉劳维稳工作包干负责，各直属事业单元及机关股室按期对营业规模内不不变身分进行拉网式年夜排查，实时解决涉劳信访凸起问题。共接待群众来信来访及政策咨询4213人次，打点市、区率领批转信访件74件，组织专项矛盾纠缠清理排查5项。实时办结市、区两级人年夜、政协提案、议案。今年涉及劳动保障的市、区两级提案拟订合同案共11件，我局按照打点轨范，自动与相关人年夜代表和政协委员取得联系，实时反馈打点情形，在划定的时刻内办结。
（四）统筹推进各项工作，促进劳动保障工作科学成长
1、深切开展进修实践科学成长不美观，出力整改根究“良方”。按照区委的统一部署，在区联系率领和区委搜检指导组的指导下，我局立异工作思绪，精心组织，周全启动了进修实践勾当，当真完成了进修调研、剖析搜检、整改落实3个阶段14个环节的各项工作使命，取得了“思惟熟悉有新提高、解决难题有新打破、工作作风有新改变、工作能力有新提高”的精采成效，达到了“党员干部受教育、科学成长上水平、人平易近群众得实惠、灾后重建见实效”的总要求。
2、鼎力推进就业和社会保障公共处事系统培植。抓住灾后加速下层公共处事平台培植的机缘，今年18个乡镇下层劳动保障所连系乡镇政权培植已全数完成；下层劳动保障所行动措施设备采购已全数完成；区级就业和社会保障综合处事中心，由区政府委托国投公司统一在万源新区开工培植。
3、增强政务公开及政策宣传。将劳动保障处事项目全数建造陋习范的营业流程，在处事年夜厅印制处事指南、政策宣传手册和资料，并在工作质量、立场、时效等方面作出承诺，让群众对劲。针对今年灾后恢复重建和配合全区重点项目培植，组织干部职工深切到雪峰、盘龙、东坝等地向失踪地农人开展征地农转非社会保险政策宣传，发布就业信息，积极指导征地转非人员加入社会保险和指导实现再就业。
4、增强劳动保障干戎行伍培植。坚持抓班子带队伍，在全系统扎实开展深切进修实践科学成长勾当和作风整顿培植勾当，进一步落实党风廉政培植责任制，增强行风培植和政治思惟教育，不竭提高劳动保障系统干部职工政治及营业素质，自动进行换位思虑，深切一线工作，出力提高处事效率和改善处事质量。
二、存在的首要问题
（一）就业援助政策难以落实。第三轮新的就业政策出台，就业专项经费需求量成倍增添，若是专项资金津贴不足，政策就难以落实到位。
（二）劳动维权使命艰难。跟着5.12特年夜地震灾后重建工作的周全实施，外埠来广承包工程企业增多，用工不规范现象存在，劳资纠缠进一步增多，维权使命加倍艰难。
（三）征地转非人员社会保障问题凸起。据统计，我区辖区内因灾后恢复重建和重点项目开工培植，在近两年内征地达1万余亩，将有1万余人征地转非。
（四）灾后恢复重建进展较迟缓。区本级就业和社会保障综合处事中心培植由政府统一集中培植，估量在20xx年尾才能建成。
三、20xx年工作筹算
（一）尽心全力，鼎力促进就业再就业。以统筹城乡就业、辅佐坚苦群体就业、实现充实就业为方针，进一步落实新一轮积极就业政策；当真开展“再就业援助月勾当”、“春风步履”、“平易近营企业招聘周勾当”、“高校结业生就业招聘勾当”等专项勾当；当真落实十七年夜陈述提出的“以创业带动就业”精神，健全创业处事系统，鼎力推进创业带动就业工作；成立就业援助长效机制，出力援助有劳动能力、有就业愿望的就业坚苦人员就业，动态消弭“城镇零就业家庭”。
（二）安身现实，加速完美社会保障系统。以推进全笼盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为方针；继续扩年夜各类社会保险笼盖规模，重点推进农人工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、矫捷就业人员参保；按照上级主管部门统一部署和要求，做好调整企业职工根基养老金待遇水平工作，确保根基养老金100%按时足额发放；继续落实做好城镇居平易近医疗保险工作。
（三）依法行政，促进劳动关系加倍协调不变。以成立协调劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者正当权益为方针；切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调整仲裁法》实施的相关工作，加年夜宣传工作力度，营造精采的社会空气；增强劳动争议措置工作，拓宽劳动争议调整仲裁规模，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调整成功率、调整了案率；当真查处举报案件，增强日常放哨和专项搜检。加年夜劳动保障监察功令力度，健全长效机制，更好地维护劳动者正当权益。
（四）做好就业和社会保障综合处事中心培植工作。增强联系，关注项目培植进度，力争尽早成立一个融就业处事、职业培训、人才交流、社会保障和争议调整仲裁等处事为一体的综合性公共处事场所。
（五）周全增强队伍培植。当真抓好进修实践勾当整改落实和“回头看”，增强对干部职工的培训，以能力培植为重点，鼎力增强干部职工立异进修的能力、立异工作的能力、处事群众的能力和拒腐防变的能力，提高干戎行伍的综合素质。强化搜检落实和逗硬奖惩，形成有用的打点运行机制，实现干戎行伍打点规范化。鼎力开展“治庸治懒治散治慢”专项整治勾当，狠抓效能培植各项轨制的落实，出力在宗旨意识、敬业精神、年夜局不美观念、处事立场、工作效率等方面增强改良，切实改变作风，树立形象。
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