2017年党支部工作总结

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3、通过抓职业技能培训，提高了全所职工的业务素质和道德素质，今年先后组织了4期100多人次的岗前培训、轮岗培训，主要学习理论知识、收费政策、文明服务和各项管理制度及有关收费的法律法规，通过严格的军事训练和考试，优胜劣汰，达标上岗。同时，由于洋县管理所开通和公司改制，我所部分管理岗位人员缺少，经所务会研究通过报公司审批后，我所通过层层推荐，领导考察，大胆起用在工作中业务技能各方面比较优秀的短期合同工，担任副站长职务，有力地加强了职工的亲和力和凝聚力。
4、加强普法宣传教育工作，提高职工的法律意识和法制观念，教育大家自觉运用法律武器维护自身的合法权益，自觉遵守法律，特别是通过普法教育，提高了路政执法人员的整体法律意识和执法水平，做到了依法行政，依法管理，至今没有发生过一起被投诉和违反执法程序办案的事件，在社会上树立了良好的执法形象。
5、建立有效的竞争机制，调动职工的工作积极性。我们先后制定了一系列规章制度，使管理工作更加规范化、条理化和细致化。采取量化打分的方式，将考核结果上墙公布，通过表扬与批评的反差对比，提高了职工的工作热情和积极性，增强了大家的集体荣誉感，营造一个人人争当先进的良好氛围。
四、发挥工会和共青团的积极作用，较好的促进了各项管理工作。
1、健全了工会组织，今年9月我所胜利召开了工会成立暨第一次会员大会。工会组织能全心全意为职工服务，与群众保持密切联系，较好地维护了职工的权益，女职工的特殊保护工作也得到了落实，职工的困难也得到了及时解决，职工的满意度明显提高。
2、积极开展有益于职工身心健康的文娱活动，活跃职工文化生活，弘扬企业精神。工会、共青团组织职工深入开展“满意在高速公路”、“我为高速公路添光彩”、“三学一提高”、“3.5全国青年志原者服务月”等一系列活动。所里还专人管理定期开放多功能厅、图书室；结合八荣八耻开展了以“知荣辱 做奉献”为主题的演讲比赛，弘扬了社会主义荣辱观。
3、关心职工生活，搞好后勤保障。一年来，所里先后为职工宿舍增设了空调、闭路电视线，电视等；定期对所机关院落进行美化，为职工创造了优美的生活环境；职工食堂面干净整洁，饭菜可口，保证职工吃得满意。
五、四大管理工作向规范化、科学化层次发展。
1、超额完成全年通行费征收任务，截止12月19日，管理所共征收通行费 3940万元，完成了管理所年初任务3300万元的119.4%。过往车辆累计147万辆，其中入口车流量73.3万辆，出口车流量73.6万辆。
为了提高收费人员的业务技能和业务水平，所里组织开展了一系列的岗位技能大比武和轮岗培训活动，定期进行摸底、考核，通过活动的开展，大幅度提高了全所收费人员的业务水平，并使收费员更好地把理论运用到实际工作中去。五月份，所领导组织各收费站进行了队列会操比赛，规范了稍息、立正等动作，培养收费人员有令必行、有禁必止的良好习惯。同时，管理所为收费站统一配备监督栏、为各站购买补充了一部分文化娱乐设施，从而为规范管理工作创造了条件。
2、路政和交通安全管理得到进一步加强，各项管理指标均达到上级要求，主要做法一是内业资料管理和路政档案管理实现达标；二是抓好巡查突出重点，保护路产，维护路权不受侵犯；三是加强交通安全管理，确保道路安全畅通，提高办事水平；四是严格执行路政管理规范和执法程序，加大执法力度，增加透明度。
3、养护管理工作步入正规化，加强日常养护和重点区域的养护保养，经过一年来的努力，不仅保质、保量的完成了各项养护工程，而且锻炼提高了养护队伍整体素质，还建立了一套完整的资料体系，为养护工作提供了科学依据。
4、全所日常内务管理坚持“安全第一、服务一线”的思想，狠抓落实，完善了各项规章制度，进一步健全内业资料管理，严格考勤制度，搞好后勤保障工作，坚持使用文明用语开展工作，做到办事认真，态度和蔼，高效率的完成工作任务。
六、精神文明建设目标明确，创建工作扎实细致。
管理所成立初就确立了精神文明建设三年规划，坚持“一年打基础、两年上台阶、三年创一流”奋斗目标，20xx年创建为南郑县县级文明单位、20xx年将建成市级文明单位、20xx年建成省级文明单位的奋斗目标。为做好各项文明创建工作，管理所党支部做了以下几方面工作： [Page]
1、所党支部充分发挥党员模范带头作用，经常帮扶贫困的党员，帮助遇到困难的驾乘人员，受到了社会的一致好评，树立了良好的高速窗口形象。
2、积极开展形式多样的文化娱乐活动。根据管理所生活比较单调的问题，我们开展了一系列的活动。春节前，收费站员工自编自演文艺节目，一批反映员工工作、生活实际，弘扬爱岗敬业精神的小品、相声，被创作出来，一批文艺骨干脱颖而出。开展社会主义荣辱观学习教育活动、岗位技能大比武和“文明服务月”活动。通过坚持不懈地开展班前军训，规范化交接班培养员工严明的纪律、过硬的作风和良好的形象；5月份通过开展以点钞点卡、特情处理、队列训练、笔试测试等为主要内容的岗位技能大比武活动，进一步规范了收费行为，提升服务水平，全面提高了收费队伍的政治思想素质和综合业务技能。7月开展“知荣辱 做奉献”演讲比赛，引导员工树立正确的社会主义荣辱观。9月底管理所组织的庆建所一周年歌咏比赛和系列活动的举行，增强了管理所员工的凝聚力和向心力。同时，我所积极号召员工学习“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观，并写学习心得体会，全所平均学习时间达到了42学时，每位员工撰写笔记达到了三千字以上；组织员工学习陈刚毅先进事迹，并通过三月份开展的“文明服务月”活动，进一步强化优质文明服务的意识，全面提高全所员工队伍素质，促进管理所各项工作的快速发展，促进了文明收费，优质服务的自觉性和长久性。
同时，我们还不定期的举行职工篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等比赛，“迎新春文艺晚会”、“庆三八”“五四青年”节等活动丰富职工业余文化生活，配备了文体活动器材等，使员工充分感受到领导的关心和温暖，使员工更加热爱工作，增加了队伍的凝聚力和团队精神。既丰富了职工的精神文化活动，又促进了精神文明创建活动的开展，并且取得了优异的成绩。

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