关于创建市级文明乡镇的实施方案

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    五、工作步骤
    （一）宣传发动阶段（4月上旬—中旬）；
    （二）全面实施阶段（4月中旬—10月中旬）；
    （三）检查督查阶段（11月下旬）；
    （四）迎接验收、 接受考核阶段（12月份，以上级通知为准）。
    六、组织领导
    文明镇创建是一项社会系统工程，涉及到小城镇建设和管理的方方面面，必须在镇创建文明镇工作领导小组的统一指挥下，建立高效运转的工作机制，动员全社会广泛参与。
    一是建立创建组织。成立***镇创建市级文明镇领导小组，统一领导创建工作，领导小组下设工作小组和办公室。各村、镇直单位要建立相应组织，村（居）、单位一把手为第一责任人，切实担负起文明镇创建工作的领导责任。
    二是搞好宣传发动。各村、镇直部门要自觉把文明镇创建工作摆上议事日程，加大宣传力度，统一创建思想，树立创建信心，不断提高广大村（居）民对创建工作重要性的认识，使大家在潜移默化中自觉养成科学文明健康的生活方式，自觉加入到市级文明镇创建工作的行列。
    三是落实目标责任。各职能部门要强化政治意识、责任意识、大局意识，切实履行职责，把创建工作的各项任务作为本部门工作的重点。要根据全镇的总体部署和任务要求，结合本部门、本单位的工作实际，制订具体的工作实施方案，层层分解，责任到人，落实好“门前三包”责任制。各村、各镇直单位负责人要对本村、本单位创建工作主动进位，落到实处。
    四是强化检查督查。要加大检查督查力度，对照目标要求，狠抓工作进度和工作质量，确保按照序时进度不折不扣地完成任务。同时各村、各单位要保证必要的创建经费的投入，促进创建工作的开展。
    五是形成工作合力。全镇各单位、部门必须服从大局，目标一致，形成合力，齐抓共管，全力推进文明创建工作；要自觉服从镇创建领导小组和各工作小组的统一指挥和调度，切实解决创建工作中的难点问题；要严明纪律，严格考核，把创建工作考核与全镇软环境建设考核、与全镇年度综合考核、与各单位年度目标考核、与年度各类评选创优工作结合起来。对创建工作得力、成效显著的单位和个人，给予表彰奖励；对因工作不力而拖创建后腿，影响创建工作进度的单位和个人，要加强教育、限期整改；对任务完成不好、造成考核失分后果的，要追究部门、单位的领导责任，以确保创建市级文明镇目标的顺利实现。

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