面试与录用管理制度

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《面试与录用管理制度》表格（格式）下载即可学习参考：制度面试与录用管理制度受控状态编号执行部门监督部门考证部门第1章总则第1条目的为规范本企业招聘面试与录用工作提高面试质量广纳贤才特制定本制度第2条原则（1）公平公正、平等竞争原则（2）择优录取原则第3条适用范围本制度适用于企业招聘的面试和录用工作第2章面试实施管理规定第4条面试分工（1）普通员工面试人力资源部负责普通员工的初试用人部门经理负责普通员工的复试人力资源部经理和用人部门经理共同做出录用决策（2）中层管理类岗位面试人力资源部与用人部门经理负责中层管理类岗位的初试总经理与人力资源部经理负责中层管理人员的复试最终由总经理做出录用决策（3）高级管理类岗位面试人力资源部负责高层管理人员的初试总经理负责高层管理人员的复试（4）如有必要企业可请外部专家参与中层管理人员和高层管理人员的面试选拔第5条面试程序（1）初试初试一般由人力资源部负责淘汰， 名称：面试与录用管理制度，我们己经对面试与录用管理制度进行杀毒，以保证您的安全下载面试与录用管理制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，面试与录用管理制度的文件大小为6.47 MB。