中小企业薪酬管理制度

标签：规章制度手册,庶女生存手册,
薪酬管理制度目录第一章总则第二章权责第三章薪资结构及相关规定第四章试用期工资第五章转正定级第六章有薪假的相关规定第七章薪资核算流程第八章员工福利第九章附则第一章总则第一条为通过有效的薪酬体系设计激励员工提高工效稳定员工队伍第二条本规定的执行本着公平、公正、公开的原则将所有岗位的薪资结构合理化、规范化通过有效的晋升通道使薪资真正成为激励员工成长实现公司经营目标的重要手段之一第三条本规定适用于所有岗位之员工试用期、岗位工资、晋升、调动和工资核算等相关程序使薪酬体系的各环节都有章可循第二章权责第一条各部门部长有对本部门员工录用、薪资调整的建议权第二条人力资源部按此规定执行各岗员工的试用期工资、岗位工资、薪资调整、工资核算等工作的建议权限和审核权限第三条人力资源部依此规定对特别调薪案例的申请、审批、上报第四条人力资源部根据社会和公司发展需要及时对此规定进行修订第三章薪资结构及相关规定第一条行政人员， 名称：中小企业薪酬管理制度，我们己经对中小企业薪酬管理制度进行杀毒，以保证您的安全下载中小企业薪酬管理制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，中小企业薪酬管理制度的文件大小为928 KB。