职称管理规定

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第一章总则第一条为鼓励公司员工积极向上努力提高业务水平和能力与社会职称管理工作相适应和衔接特制定本规定第二章组织机构第二条公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组小组规模依据企业规模确定通常为5～7人大型企业或企业集团还可在领导小组下分设各职称系列小组第三条职称管理工作具体由人事部承办第三章管理原则第四条凡具备专业技术职称侯选资格者均可申请职称评审第五条对需要职称的岗位鼓励或要求具有职称资格第六条公司实行技术资格评审与职务聘任分离制度资格证书仅作为聘用的一个依据不一定与工资待遇挂钩第七条公司鼓励员工为提高业务能力自主参加社会职称资格考试如计算机、会计师、评估师等第八条员工的职称评审依国家和当地职称评定时间安排原则上1年1次第九条对成绩优异者可破格评定职称或聘用第四章管理体制第十条公司依不同经营管理内容设立不同的职称系列如工程技术、经济专业、会计专业、统计专业、翻译、档案、技师等第十一条职称， 名称：职称管理规定，我们己经对职称管理规定进行杀毒，以保证您的安全下载职称管理规定，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，职称管理规定的文件大小为9.63 MB。