销售激励制度

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为了充分调动智业逸景项目销售人员的工作积极性实现在短期内迅速完成项目销售的工作目标特拟订如下销售薪资制度：一、基本工资制度基本工资制度为：一般业务员：500-700元/月（按工龄确定）销售主管：1000元/月二、佣金提成标准为了进一步提高业务员的工作积极性建议本案的佣金提成标准采用累加提成方式（按销售月度计）即：完成销售1-3套佣金提成按1‰计算；在完成1-3套销售量基础上超额完成1-2套佣金提成按1.5‰计算；在完成5套销售量基础上超额完成1-2套佣金提成按2‰计算；在完成7套销售量基础上超额完成1-2套佣金提成按2.5‰计算；在完成9套销售量基础上超额完成部分佣金提成按3‰计算；完成15套销售量以上超额完成部分佣金提成按3.5%计算；每一销售量完成阶段完成量的佣金提成单独计算不做累加销售主管按总销提成提成标准为：总销金额的1‰；销售人员的个人销售业绩提成依照本制度执行(以上为销售主推期， 名称：销售激励制度，我们己经对销售激励制度进行杀毒，以保证您的安全下载销售激励制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，销售激励制度的文件大小为696 KB。