储备人员试用期管理制度

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储备人员试用期管理制度一、目的为加强对公司储备人员试用期内的管理规范公司用人机制和提高公司人力资源管理的水平特制定本管理规定二、适用范围适用于进入公司的储备人员三、试用时间3.1试用时间以储备人员到人力资源部报到之日起算一般为３个月最长不超过６个月试用员工对公司有突出贡献的用人部门将反映其业绩的相关资料交人力资源部核实经董事长或总经理审核批准后可以提前转正但最少不得少于一个月3.2试用期间不允许无故请假请假累计超过１５天则必须延长试用期一个月3.3储备人员的作息时间根据其具体所在部门或工厂的具体情况来定四、试用福利4.1储备人员在试用期间原则上享受与正式员工一样的福利待遇包括：生日蛋糕、中秋月饼等但不包括保险、落户、托档等4.2储备人员到第一个试用岗位后由该部门、该厂的统计或者秘书统计并代其领取厂服并负责安排储备人员参加公司早会五、试用期跟踪管理5.1人力资源部对储备人员实行项目制跟踪管理， 名称：储备人员试用期管理制度，我们己经对储备人员试用期管理制度进行杀毒，以保证您的安全下载储备人员试用期管理制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，储备人员试用期管理制度的文件大小为687 KB。