员工在职培训管理制度

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员工在职培训管理制度一、目的为提高本公司从业人员职业素质充实其业务知识与技能以增进工作质量及绩效特制定本方案二、适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育培训及其有关作业事项均依本规定办理三、工作权责划分3.1人力资源部3.1.1公司年度、月份培训课程的拟定、呈报3.1.2员工培训方案的制定和修改3.1.3全公司共同性培训课程的举办3.1.4外聘讲师及派外受训人员的管理3.1.5培训计划费用预算的拟定3.1.6共同性培训教材的编撰与修改3.1.7培训实施情况的督导、追踪、考核3.1.8培训效果的评估3.2各部门3.2.1部门内部专业培训课程的举办3.2.2部门内部专业培训教材的编写和修改3.2.3部门讲师人选的推荐3.2.4部门培训需求申请表3.2.5部门内部培训效果的评估四、培训规范的制定人力资源部协同各部门共同制定培训规范提供培训实施的依据内容包括：4.1各部门的工作职务分类4.2各职务的， 名称：员工在职培训管理制度，我们己经对员工在职培训管理制度进行杀毒，以保证您的安全下载员工在职培训管理制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，员工在职培训管理制度的文件大小为474 KB。