安全部各级人员绩效考核方案

标签：员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,
安全部各级人员绩效考核方案方案名称 安全部各级人员绩效考核方案 受控状态 编 号 一、考核实施目的通过对安全部的员工绩效进行管理和评估，提高个人的工作能力和工作绩效，从而提高安全部整体的工作效能，在最大程度上降低安全事故经济损失，最终实现组织的利润目标和战略目标。二、考核对象安全部各级人员绩效考核方案的考核对象为安全部的全体成员，包括安全部经理和安全监察员。三、考核周期本部门人员考核分为月度考核、季度考核与年终考核三种。四、考核指标设置1.安全部经理考核指标组成表安全部经理考核指标组成表考核指标（权重） 考核周期 指标说明 考核方法 信息来源 考核目的上级交办事项完成率（15%） 季度 上级领导交办的有关事项的办理 每延误或未完成1次（1项），扣10~20分 交办人意见反馈 提高办事效率安全事故发生率（20%） 年度 1.公司重大火灾：1次/年2.公司员工因安全事故死亡：0人/年3.违法犯， 名称：安全部各级人员绩效考核方案，我们己经对安全部各级人员绩效考核方案进行杀毒，以保证您的安全下载安全部各级人员绩效考核方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，安全部各级人员绩效考核方案的文件大小为866 KB。