新员工特训跟踪评估表

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新员工特训跟踪评估表姓名部门职务工作导师入职日期特训日期一、入职以来所感受到蓝韵公司的企业文化？请用几个字概括。二、新员工参加特训以后的出勤状况和工作表现？三、新进人员对各项规章制度的了解情况？四、新进人员对本职工作的了解和掌握情况？五、目前在工作中所表现出来的优势？六、目前在工作中所表现出来的不足？七、目前在工作中是否遇到困难？是否需要供协助？八、在以后的工作中针对自己的不足采取的改进措施？如何落实这些改进措施？九、根据目前你对公司的了解，是否有在公司发展的规划？你准备怎样规划自己的发展通道？十、对新员工专业知识和专业技能进行评核，分析其工作专长，判断其适合何种工作？并列举理由说明。直接主管绩效专员人资中心备注：1、 跟踪评估负责人为绩效专员和新员工直接主管(或工作导师)；2、 本表由新员工直接主管(或工作导师)根据与员工的面谈结果和平时对员工的考核及观察结果填写，绩效专员原则上应参与员， 名称：新员工特训跟踪评估表，我们己经对新员工特训跟踪评估表进行杀毒，以保证您的安全下载新员工特训跟踪评估表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，新员工特训跟踪评估表的文件大小为799 KB。