门店绩效考核方案

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(一)门店经理月度绩效评价表年月部门：姓名：类别评价要素及权重工作目标计划完成情况上级评价得分固有指标（权重50%）1．销售目标完成率权重40%2．库存及周转完成率权重15%3．毛利完成率20%4．商品损耗率5%5．商品出样率无明显空柜5%6．客诉达成率及处理率权重10%7.人员离职率权重5%自定指标（权重25%）1.2.战略/专项任务（权重25%）1.2.直属领导工作目标计划沟通确认：直属领导签字：直属领导工作目标计划结果确认：直属领导签字：总经理调节分（10分）总分：此表每月28日前交直属领导确认后交人事行政部绩效考核人员备案每月3日前由人事行政部绩效考核人员直接发由各直属填写考评结果报人事行政部组织绩效面谈和效果跟踪；(二)门店副理月度绩效评价表......， 名称：门店绩效考核方案，我们己经对门店绩效考核方案进行杀毒，以保证您的安全下载门店绩效考核方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，门店绩效考核方案的文件大小为3.63 MB。