培训部专员工作细则

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附件2：岗位职责一、工作任务1、根据生产经营活动的需要和员工专业、技术素质状况制订培训考核计划实施方案2、组织培训考核计划的实施3、参入教材、教纲的制订4、加强专兼职教师的管理5、建立员工培训及考核档案6、做好各类统计档案二、工作权限：有权对培训、考核计划不落实的单位部门提出单位处理意见三、工作责任：对培训、考核、计划、方案的制度落实和培训考核质量负责附件3：员工训练的基本原则所谓安排新进员工的人事及教育也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门教育训练不只是以集合授课的方式举办同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念然后在分配的工作部门中由第一线的管理者、监督者来负责工作场所的教育但是对工作忙碌的第一线管理者或监督者来说要全身心地教导新进员工是不可能的事实上这种教导的责任大多是交给和新进员工一起工作的资深同仁们但是在将教育指导新进员工的责任交给资深员工之前必须先教导资深员工教育新进员， 名称：培训部专员工作细则，我们己经对培训部专员工作细则进行杀毒，以保证您的安全下载培训部专员工作细则，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，培训部专员工作细则的文件大小为5.50 MB。