人力调配员工作细则

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附件2：岗位职责一、工作任务：1、劳动力管理规定办法、细则的制订2、作好劳动招收、录用、安置、劳动合同签订、鉴证工作3、合理调配、安排、劳力及员工晋升4、员工奖励和惩罚5、按时报送员工考勤和劳力报表二、工作权限：1、招收录用员工、劳动合同的初审2、办理员工在本单位、同岗位合理异动3、受理和处理员工投诉事宜4、对员工的奖惩晋升提出建议5、合理处理员工出、缺勤有关事宜6、对本岗位工作及本部工作提出意见、办法及措施三、工作责任1、对招收录用员工、异动员工档案手续齐全负责2、对员工切身利益的事项末及时处理和反映造成法律责任负责3、对员工奖惩、晋升、考核初审失误负责劳动管理制度附件2－1人事招聘管理□前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化能在有序可循的情况下使本公司人事统一、脉络一贯并加强人事部门与各部门间的了解借以更密切配合提高工作效率特制订本程序□主办， 名称：人力调配员工作细则，我们己经对人力调配员工作细则进行杀毒，以保证您的安全下载人力调配员工作细则，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力调配员工作细则的文件大小为2.14 MB。