招聘与就职管理规范

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目录1.目的2.适用范围3.工作职责3.1人力资源部门4.术语和缩略语5.工作程序5.1招聘5.2就职管理6.引用文件附录一：用人需求申请表附录二：东大阿尔派工作申请表附录三：试用（见习）人员转正审核通知单（电子）附录四：试用（见习）人员考核情况登记表附录五：转正通知单（电子）附录六：公司员工内部调转表1.目的确保公司人员招聘、就职、委派的规范化管理。2.适用范围适用于公司各职能部门的招聘与就职的管理工作。3.工作职责3.1人力资源部门：负责公司人员招聘、就职、委派的组织与管理工作。4.术语和缩略语本程序采用NQ402100《质量手册》中的术语和缩略语及其定义。5.工作程序5.1招聘5.1.1总则公司总部各部门员工的招聘工作由总部人力资源部门负责；分支机构的招聘工作自行负责。公司人力资源部门负责确认岗位资格要求；对新招聘的员工所提供的个人资料进行认证；安排初试、复试、终试工作的时间、内容、， 名称：招聘与就职管理规范，我们己经对招聘与就职管理规范进行杀毒，以保证您的安全下载招聘与就职管理规范，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，招聘与就职管理规范的文件大小为419 KB。