人力资源规划

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为了实现公司整体经营目标根据公司发展需要的内部和外部环境运用科学有效的方法进行人力资源预测、投资和控制；在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划使公司在持续发展中获得竞争力为公司整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务公司人力资源部负责制定、修改人力资源规划制度负责开发人力资源规划工具和方法并且对公司各部门提供人力资源规划指导人力资源规划执行工作由公司人力资源部安排专职人员完成各部门需向人力资源规划专员提供真实详细信息的规划需要信息并及时配合人力资源部完成本部门需求的申报工作《××年度人力资源规划书》需要经过各部门、人力资源部、公司总裁审核批准后方可生效执行《××年度人力资源规划书》由公司人力资源部作为重要机密文件存档人力资源规划环境分析：公司人力资源部正式制定人力资源规划前必须向各职能部门索要公司整体战略规划数据、企， 名称：人力资源规划，我们己经对人力资源规划进行杀毒，以保证您的安全下载人力资源规划，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力资源规划的文件大小为422 KB。