劳动合同管理精华资料

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劳动合同管理精华资料一、劳动合同的订立1、订立原则用人单位与劳动者订立（含续订）劳动合同应遵循平等自愿协商一致和符合法律等三项原则凡依据三项原则订立的劳动合同均具有法律的约束力双方当事人必须履行该合同所规定的义务2、订立程序用人单位与劳动者是两个平等的社会主体订立劳动合同一般需要经过的程序是：（一）双协商要约和承诺也就是合同的条款（二）达成一致后双方签字或盖章用人单位盖法人的章必要时可书面委托所属的有关部门代为盖章或由法定代表人签字或受委托人代为签字；劳动者应自己签字或盖章遇有极特殊的情况如本人因故出远门而合同又须及时订立也可书面委托他人代签（三）为保证合同的有效性可以送劳动保障行政部门进行审核、鉴证（四）劳动合同一般应一式两份用人单位与劳动者各持1份若合同鉴证部门需要也可一式3份3、合同内容劳动合同的内容可分为两方面一方面是必备条款的内容另一方面是协商约定的内容（一）必备条款《劳动法》第， 名称：劳动合同管理精华资料，我们己经对劳动合同管理精华资料进行杀毒，以保证您的安全下载劳动合同管理精华资料，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，劳动合同管理精华资料的文件大小为789 KB。