建立企业劳动规章制度应注意事项

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建立企业劳动规章制度应注意事项一、应注意制定（修改）规章制度的程序必须合法企业制定劳动规章的法定程序主要有起草、讨论、通过、公布四个步骤：（一）企业劳动规章草案的草拟企业制定劳动规章一般先有劳动规章草案草拟劳动规章的具体过程可按以下次序进行：1、选定起草人员企业应当选定懂法律政策熟悉企业情况有管理知识及较强文字写作能力的人员组成起草班子具体承担劳动规章草案的起草工作如果企业自身难以组织起强有力的起草人员也可以委托专门的劳动保障政策法律咨询机构代为起草2、拟定起草大纲在起草班子确定后要由起草人员拟定出起草大纲确定企业劳动规章的基本框架、体例构成、内容梗概明确起草工作的指导思想、方法步骤、人员分工、起草工作的具体要求以及完成工作的时间等3、形成起草文稿起草工作人员按照起草大纲确定的框架和内容在计划时间内进行起草形成劳动规章草案的文稿（二）企业劳动规章草案的修改讨论修改和讨论草案文稿是企业起草劳， 名称：建立企业劳动规章制度应注意事项，我们己经对建立企业劳动规章制度应注意事项进行杀毒，以保证您的安全下载建立企业劳动规章制度应注意事项，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，建立企业劳动规章制度应注意事项的文件大小为1.35 MB。