工资核算岗位实务操作

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1、掌握工资的构成及计算方法2、掌握工资的发放与分配的核算实务3、学会编制工资结算表及汇总表4、掌握工资附加费的计提与使用的核算一、工资核算岗位的职责1.监督企业遵守有关工资政策、制度正确地核算工资基金的使用情况并会同劳资部门按批准的工资基金计划掌握工资基金和各种奖金的支付2.正确及时地计算和发放工资按规定按月计算职工工资、奖金及津贴（包括各种扣款事项）以及离退休人员的离退休金3.按照工资的用途和发生的地点合理地分配工资费用正确地计算产品成本4.组织本单位的工资发放5.按月装订工资核算资料妥善保管并定期全数归档6.定期组织基层单位工资核算员进行工资核算的互查二、工资总额的构成与计算(一)工资总额的构成：1、计时工资2、计件工资3、工资性奖金4、工资性津贴和补贴5、加班加点工资6、非工作时间工资(二)工资计算的原始凭证1、考勤记录表2、施工任务单3、工资卡4、扣款通知单等(三)工资的计算1、， 名称：工资核算岗位实务操作，我们己经对工资核算岗位实务操作进行杀毒，以保证您的安全下载工资核算岗位实务操作，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，工资核算岗位实务操作的文件大小为824 KB。