人力资源全集

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前言一.人力资源管理定义为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践（如：人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等）二.现代人力资源管理的主要职能2.1吸收、聘用运用科学的方法引入最合适的岗位人选2.2保持创造适合员工发挥其积极性、主动性、创造性的工作条件2.3发展通过教育、培养、训练促进员工知识、技能及综合素质得到提高保持竞争力2.4评价对员工的工作成果、劳动态度、技能水平等做出全面考核和鉴定对企业的文化氛围、员工的士气等进行调整、分析、评价2.5调整通过奖罚、解聘、晋升、调动等方法使员工技能水平和工作效率达到岗位要求三.编著说明本文讲述了关于招聘、离职、培训、薪资、绩效等人力资源方面的管理理念此管理适用于中、小型IT企业， 名称：人力资源全集，我们己经对人力资源全集进行杀毒，以保证您的安全下载人力资源全集，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力资源全集的文件大小为6.30 MB。