[人力资源管理师]二级考试资料完全版

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第一部分企业人力资源规划一、影响和制约组织结构的因素有以下六个方面：1）信息沟通2）技术特点主要包括技术复杂程度和稳定性两个内容技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度进而决定着部门规模的大小及其构成管理层次多少、管理幅度大小、管理人员比例、技术人员比例、生产经营活动特点等一系列因素造成组织结构方面的很大差异从技术稳定性角度看对于较少变革、比较稳定的技术适宜采用机械式组织结构组织内部的关系以垂直的上下级等级关系为主；与此相反对于多变、不稳定的技术来说具有较强适应性的有机式的组织结构形态则是最有效的3）经营战略结构服从经营战略随经营战略的变化而调整在组织的起步阶段其战略重点是扩大规模因此并不需要系统、完整的组织结构；在地区开拓阶段则需要设立若干职能部门以解决地区分散而产生的协调、标准化和专业化等问题；进入纵深发展阶段需要进一步扩大组织功能提高组织效率；而到了产品多样化阶段就可能引起组织， 名称：[人力资源管理师]二级考试资料完全版，我们己经对[人力资源管理师]二级考试资料完全版进行杀毒，以保证您的安全下载[人力资源管理师]二级考试资料完全版，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，[人力资源管理师]二级考试资料完全版的文件大小为768 KB。