企业内训系统及建立

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讨论1:要想在公司成功没有必要成为一个有效的能培养下属的经理你应该把时间用在如何集中力量搞好业务和如何有效地宣传你自己...讨论2:实践是让员工成长起来的最好老师事实上由经理来“指导”不比让他们自己去实践并从成功和失败中学到知识来得有效“实践出真知”要比由一个经理来作一次正式的”培训”课要省钱讨论3:有效的管理才能是由人的先天能力决定的无论公司的看法有多乐观这种才能你是天生要么有要么没有没有什么培训能让你从一个糟糕的管理员工的经理变成一个出色的管理员工的经理讨论4:工作压力是目前公司面临的唯一最大的一个问题由于我们每天都有大量的工作要做而资源又有限培养员工一事正被压到最小限度事实上只要每周花几分钟时间在发展你的下属上就会源源不断出业务成果讨论5:即使是出于要有效地培养下属的目的你也没有必要一定要喜欢你手下的人让他们尊敬你要比让他们对你友好要重要实际上与下属太近乎会阻碍你取得你有效管理他们所， 名称：企业内训系统及建立，我们己经对企业内训系统及建立进行杀毒，以保证您的安全下载企业内训系统及建立，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，企业内训系统及建立的文件大小为457 KB。