基于绩效的培训规划与管理

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引子：绩效考核分数低—扣钱还是培训？关于培训的一些“杂谈”培训体系的建立培训需求调查体系（重点）培训预算控制体系内训师队伍建设体系培训课程设计、开发与管理体系培训资格审查与报名体系（略）培训行政支持体系（略）培训效果评估与效果跟踪体系（重点）员工职业生涯规划体系组织发展体系新员工培训经验分享中层管理者如何成为合格的教练， 名称：基于绩效的培训规划与管理，我们己经对基于绩效的培训规划与管理进行杀毒，以保证您的安全下载基于绩效的培训规划与管理，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，基于绩效的培训规划与管理的文件大小为2.10 MB。