员工训练的基本原则

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员工训练的基本原则所谓安排新进员工的人事及教育也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门教育训练不只是以集合授课的方式举办同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念然后在分配的工作部门中由第一线的管理者、监督者来负责OJT(ｏｎｔｈｅｊｏｂｔｒａｉｎｉｎｇ＝工作场所教育)但是对工作忙碌的第一线管理者或监督者来说要全身心地教导新进员工是不可能的事实上这种教导的责任大多是交给和新进员工一起工作的资深同仁们但是在将教育指导新进员工的责任交给资深员工之前必须先教导资深员工教育新进员工的方法这并不是光指那些可以直接教育、指导新进员工的旧有员工对其他人也是一样因为新进员工会学习前辈们的各种处事方法所以在新进员工尚未上班之前就必须将旧有员工训练成为新进员工的榜样□旧员工的检查训练旧员工之前首先要对员工的能力和素质做一次总检查也就是说对旧员工的能力、素质等不足之处一项一项检查总结换句话说训练之前要先找到， 名称：员工训练的基本原则，我们己经对员工训练的基本原则进行杀毒，以保证您的安全下载员工训练的基本原则，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，员工训练的基本原则的文件大小为797 KB。