对员工违规行为的处理、执行、记录

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对员工违规行为的处理、执行、记录•益处：无论你在聘用新员工时多么小心对于他们的某些行为你仍然很难表示赞同这令人十分尴尬你又该如何处理呢？•附件中的六个文档或许能对你有所帮助o文档1：处分管理方针：根据严重程度对员工进行惩罚o文档2：处分执行步骤：执行对员工的处分可以根据列表中的步骤进行o文档3：处分记录表：根据表中的提示填写你就可以得到一份详尽的处分执行记录o文档4：处分方法模本：可以根据个人需要对其进行编辑整理o文档5和文档6：口头及书面警告样本•你是否公平对某一个人或小团组是否存在歧视？完备的记录将是最有力的证明长期保留记录你能从中看到员工的进步或退步这是对你勤奋工作的回报特点：员工处分记录具备以下特点：处分管理方针：•明确提出员工的行为准则•根据严重程度对员工的不良行为进行分类--并指出相应的处理措施--轻度的对其进行口头警， 名称：对员工违规行为的处理、执行、记录，我们己经对对员工违规行为的处理、执行、记录进行杀毒，以保证您的安全下载对员工违规行为的处理、执行、记录，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，对员工违规行为的处理、执行、记录的文件大小为6.80 MB。