质量工程主管英文个人简历
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概要:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:项目经理/主管:项目经理工作年限:5 职称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广州,,工作经历乐瑞商务咨询(上海)有限公司 起止年月:2006-04 ~ 2009-04公司性质:外商独资所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位:质量工程主管工作描述:处理好supplier and division 的关系,和工厂沟通协调,确保工厂能按我们要求发展项目。从工程,质量,交期,成本等方面跟踪整个项目的进度。熟悉在项目的发展流程,质量管理体系和工厂稽核流程。专业在折叠桌椅和钢木家具产品,Futon, Bunk bed的项目发展和测试标准。熟悉Mattress, Foam, Vinyl, Fabric.熟悉ISTA,ASTM, BIFMA 折叠家具的测试标准和产品的工艺流程。熟悉Wal-mart, Target, Costco等的客户标准。能熟练应用Auto Desk Inventor, CAD 进行设计,制图和组立说明
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求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 项目经理/主管:项目经理 | ||
工作年限: | 5 | 职 称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 5000--8000 | 希望工作地区: | 广州,, |
工作经历
乐瑞商务咨询(上海)有限公司 起止年月:2006-04 ~ 2009-04 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 |
担任职位: | 质量工程主管 |
工作描述: | 处理好supplier and division 的关系,和工厂沟通协调,确保工厂能按我们要求发展项目。从工程,质量,交期,成本等方面跟踪整个项目的进度。 熟悉在项目的发展流程,质量管理体系和工厂稽核流程。 专业在折叠桌椅和钢木家具产品,Futon, Bunk bed的项目发展和测试标准。熟悉Mattress, Foam, Vinyl, Fabric. 熟悉ISTA,ASTM, BIFMA 折叠家具的测试标准和产品的工艺流程。熟悉Wal-mart, Target, Costco等的客户标准。 能熟练应用Auto Desk Inventor, CAD 进行设计,制图和组立说明书的制作。 曾经为COSCO, DJG,DHP等Division 工作。 合理分配下属的工作。跟踪整个团队的运作状况。 熟悉福建和广东地区的家具工厂和采购流程。 |
离职原因: | 工作已经没有挑战性,要来广州定居发展 |
厦门TDK 有限公司 起止年月:2004-07 ~ 2006-04 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备 |
担任职位: | 生产技术工程师 |
工作描述: | 从治工具,设备和作业流程等方面确保现场大货的顺利进行。 完善作业标准和作业手册。 现场治工具的设计和改造。 现场设备的改造。 |
离职原因: | 没发展空间,和自己的职业发展规划不符 |
志愿者经历
教育背景
毕业院校: | 南京工程学院 | ||
最高学历: | 本科 获得学位: | 毕业日期: | 2004-07 |
专 业 一: | 管理工程 | 专 业 二: | 工业电子技术 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2001-09 | 2006-07 | 南京工程学院 | 工业电子技术 | 毕业证 | 112761200406000673 |
2005-10 | 2008-04 | 解放军军事经济学院 | 管理工程 | 毕业证 | 65810301042010218 |
2008-07 | 2008-07 | 上海交大慧谷培训中心 | Excel 2003 | Excel 2003 | SNA-Excel2008070154 |
2008-07 | 2008-07 | 上海交大慧谷培训中心 | 有效的客户服务技巧 | - | - |
语言能力
外语: | 英语 精通 | 粤语水平: | 较差 |
其它外语能力: | 国语水平: | 精通 |
工作能力及其他专长
较强的应变能力和抗压能力,善于在高压环境下工作,能充分发挥团队力量,达到预期目标。
熟悉家具工厂的生产和工艺流程及作业方法。
熟悉家具所用的原材料,木头,钢材,塑料, 布料等等。
能熟练应用Auto Desk Inventor, CAD 进行设计,制图和组立说明书的制作
2008/08 -- 2009/01:Feili 工厂的家具项目成本降低
责任描述:项目的领导者项目描述:为了应对金融危机带来的冲击,提升产品的竞争力,降低产品和生产成本。带来持续的订单和效益。为公司节约了80万的采购成本。
2008/02 -- 2009/04:DHP 团队的建立
责任描述:项目的开创者和领导者项目描述:通过一年多的努力,把DHP在中国的团队建立了起来。涵盖采购,船务,工程和品质。
详细个人自传
诚实,守信,坚强,外向。喜好读书,运动。
良好的工作态度和工作方法,我认为,在工作能力不相上下的情况下,工作态度和方法更能决定一个人的工作效率和成果。
要处理好团队和个人力量之间的关系,要充分发挥团队的作用,同时又要照顾到团队各个成员的发展,监控到每个成员的工作效率和成果。
只所以放弃厦门的工作来广州,就是想在广州定居发展。喜欢有挑战有压力的工作。
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