学校教师德能勤绩等积分办法

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一、德（10分）：
1．出现违反县局规定得0分，在随机检查或专项检查中受到批评的一次扣3分，扣完为止。
2．未出现第1条，由民意测评和师德师风建设考核组测评分好（40%）、中（40%）、差（20%）三类，依次得10分、8分、4分。
二、能（20分）：
1．业务知识测试10分（卷面分×10%）。
2．在视导中评为优课8分、好课6分、一般4分。
三、勤（30分）：
考勤罚款1元扣0．2分，教学过程考核罚款1元扣0．2分，扣完为止。
四、工作量（20分）：
平均工作量得20分满分，低一课时减2分，高出1课时加2分。
五、教学实绩（80分）：
按综合分比例结算，第一名得满分，其它名次按分值比例结算。（在片内后1/4的学科，得分不超过实绩总分的1/4）
以上综合积分，作为评优、评先、评职称及工资挂钩的依据，同时作为分流、转岗、待岗以及待岗培训的依据。