学校对班主任的考核意见

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为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性、促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则： 一、         班主任津贴的金额 中学部班主任津贴按照每生每月1元计发。 小学部班主任津贴按照每生每月0.8元计发。（含村小、学前班） 二、         考核办法 班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分。 三、         班主任常规工作考核内容 1、能及时制定出本学期班主任工作计划，并按时上交者。否则，不交者，扣班主任津贴30元，迟交者扣班主任津贴15元。 2、能认真组织好每周一次的班队活动课，学校规定每学期班队活动课不得少于5次，班队活动时间不得少于40分钟。要求班队活动课由主题、有内容、有记录，每少一次扣发班主任津贴30元。 3、每天应坚持上好早读课，凡上早读课时班上无教师者扣班主任津贴5元，上课迟到者（以第4分钟算起），扣班主任津贴2元，班主任教师应与科任教师密切配合，若科任教师不参加，班主任教师全全负责。 4、经常和学生家长取得联系，每学期应对60%的学生作一次家访或与家长书面联系一次。以记录为准，（要求家长签字），每少一次扣班主任津贴1元，以每月抽查记载为准。 5、每周一的升旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明，秩序井然。凡班级有违纪违规者，每次扣班主任津贴1元。 6、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况，每月至少能组织1次班级学生干部会，以班干部记录为准，每少一次扣班主任津贴2元 7、组织学生积极参加学校举行的各项集体活动，若班级未按时参加学校举行的各项集体活动，造成学校的活动不能正常开展，扣班主任津贴20元 8、按时参加学校组织召开的班主任会，未经许可，未参加者扣班主任津贴10元（以次数计），迟到者扣班主任津贴2元（以次数计）迟到时间以开会通知的时间的第五分钟算起。 9、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结。迟交者扣班主任津贴5元（以通知上交时间的第二天算起），不交者扣班主任津贴10元 10、能积极组织学生参加各类竞赛活动。不阻滞者扣班主任津贴5元 11、能科学、规范管理班级，班级无重大违纪违法现象发生。若班级发生重违纪违法现象，及时处理妥当，未及时处理者，扣班主任津贴10元 12、若教师出差、有事、有病出现，班主任教师应向教导处汇报，教导处会同班主任教师调整好该班上教师的课程，若不配合者，扣班主任津贴10元 四、         班级工作成绩考核内容 1、卫生：教师内外、地面、墙壁、走廊级卫生责任区等处卫生情况，以学校卫生检查结果为依据，班级未打扫者，扣班主任津贴10元，打扫时出现差错，每处出现重大问题扣班主任津贴1元 2、两操及集会，升旗、广播操、眼保健操学生出勤和纪律情况，以学校体卫组检查和学校抽查结果为依据，每出现一次差错，扣班主任津贴1元。 3、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，即激励性用语规范化、文具摆放条理化、课桌凳摆放整齐，洁具放置隐蔽化，教室周围清洁化，每处有差错扣班主任津贴1元 4、课桌椅、门、窗、讲台全部由班主任负责，若发现放学过后，门、窗未关好，扣班主任津贴每项1元，班级中的课桌椅、门、窗、玻璃被学生损坏，由班主任调查处理赔上，若不处理赔上，扣班主任津贴来赔上。 5、班级黑板报，每月按规定时间出好一期黑板报，若不办者，扣班主任津贴5元，迟办者，扣班主任津贴2元。 6、班主任所收学生的实际费用（总数），应及时上缴，放假前15天未交清者，扣班主任津贴50元，若学生在放假前未缴清者，班主任应写好详细材料交校长处。 五、         班主任津贴的发放 班主任津贴发放，按每月造册发放。 六、         班主任津贴的计算方法 班主任教师应得津贴减去班主任常规工作考核津贴再减去班级工作成绩考核内容等于班主任教师应得到的津贴。 班主任每月所扣津贴在班主任每月应得津贴的基础上扣，扣完为止，若扣不完者，在下月的班主任津贴中扣除。