2011年工作总结-公司团委
[10-16 11:22:22] 来源:http://www.xuehuiba.com 场景讲话 阅读:8917次
概要:2003年,在公司党委的指导、大力支持下,XXX团委以"三个代表"思想为指引,紧紧围绕公司"安全、生产、服务"的中心工作,开展了一系列服务于企业经济建设和生产经营管理的活动,加强了团员青年的政治思想教育,增强了团员青年的凝聚力.主要开展了五方面工作:第一方面:加强团组织的自身建设XXX现有35岁以下青年人423人,占员工总数的27%,其中团员116人,现有团干部19名,其中党员团干部5名.2003年,XXX新进团员13名,发展新团员4名,向党组织推优6名.1.加强理论学习,不断提高团员的政治素质.积极组织XXX团委委员、入党积极份子参加"双学"轮训活动,团干部率先垂范,认真开展"十六大"精神及"三个代表"的理论学习活动.7月22日至8月18日,以团小组的学习形式开展了学习团的十五大活动.以胡锦涛同志对广大青年的三点希望"勤于思考、善于创造、甘于奉献"为目标,鼓励团员青年学习和掌握先进的生产
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2003年,在公司党委的指导、大力支持下,XXX团委以"三个代表"思想为指引,紧紧围绕公司"安全、生产、服务"的中心工作,开展了一系列服务于企业经济建设和生产经营管理的活动,加强了团员青年的政治思想教育,增强了团员青年的凝聚力.主要开展了五方面工作:
第一方面:加强团组织的自身建设
XXX现有35岁以下青年人423人,占员工总数的27%,其中团员116人,现有团干部19名,其中党员团干部5名.2003年,XXX新进团员13名,发展新团员4名,向党组织推优6名.
1.加强理论学习,不断提高团员的政治素质.
积极组织XXX团委委员、入党积极份子参加"双学"轮训活动,团干部率先垂范,认真开展"十六大"精神及"三个代表"的理论学习活动.7月22日至8月18日,以团小组的学习形式开展了学习团的十五大活动.以胡锦涛同志对广大青年的三点希望"勤于思考、善于创造、甘于奉献"为目标,鼓励团员青年学习和掌握先进的生产技术,不断充实自己,适应现代化码头的需要.全体团员青年认真学习了团的十五大精神,深刻领会、把思想和行动统一到十五大会议的精神上来,获得了良好的实效.
2.加强团干部队伍建设.
(1)举办首届团干部培训.
今年3月,团委举办了第一届团干部培训,共有36名团干部及部分优秀团员青年参加了此次培训.为期两天的培训,由团务知识和户外团队拓展培训两部分组成,大家热情高涨,气氛非常热烈.团委的首次尝试效果显著,既增强了团员对团务知识的了解,又提高了团员之间的凝聚力.为建立起一支具有较强理论功底、勇于开拓创新的实干型团干部队伍迈出了坚实的一步.
(2)团干部的考核及后备团干部的培养.
为推动公司团的基层建设再上新台阶,根据公司团干部工作的实际情况,团委采用自我评估的形式对公司所属各团支部的19名干部进行了考评,以加强团干部的工作责任心和事业心,促进团干部理论水平和业务能力的提高,更好地推进团组织的自身建设.同时,做好后备团干部的培养,考察有培养潜力的团员青年,每季度跟踪测评,并征询其所在部门意见.
(3)召开民主生活会,找不足、求进步.
5、6月份,三码头团支部及联合部室团支部先后召开了民主生活会,并特邀了部分党政领导参加.会上,各级团干部谈了各自在团的工作中的体会.各部室的党政领导对团的工作给予了大力的支持,并就如何开展好团的工作提出了宝贵的建议.团委通过民主测评表的方式,使团干部对自己及他人的工作职责都有了一个明确的认识,寻找不足、不断改进.团干部纷纷表示将在总结经验、弥补不足的基础上,以“服务企业、服务青年”为工作中心,不断推进团工作的深入开展.
3.新进大学生的正确引导.
2003年,公司新进大学生15名,为了解他们的工作情况和需求,团委特制作了《XXX新进青年员工调查问卷》,并针对调研情况开展工作.与他们谈心,培养新进大学生吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神和勇挑重担的工作热情.
第二方面:紧扣公司生产经营重点工作,以“安全、生产、服务”为抓手,主动参与、充分调动广大团员青年的生产积极性,努力提高生产效率和服务水准.
1. 开展"高温季节抗疲劳、特殊汛期强防治"活动.
今夏,上海渡过了漫长的酷暑,使得公司的正常生产经营经历了高温的严峻考验.公司团委为配合公司的安全生产工作,结合季节特点,8、9月份开展了"高温季节抗疲劳,特殊汛期强防治"活动,并将此项活动作为团组织紧贴生产实际,服务企业发展的重要事项来抓,并认真组织各支部落实.公司各支部结合自身的特点,开展了系列活动.
2. 青年文明线、"共青团号"的创建,带动青年职业道德建设.
“青年文明线”的创建工作得到了团市委、国际港务集团公司领导的重视,1月24日、2月13日、5月22日,分别召开了"青年文明线"现场报告会、研讨会,对创"线"工作取得的实效给予了肯定.在此基础上,团委着重在整个操作流程上予以规范,使其与企业的生产实际贴得更紧.今年2月份,将“青年文明线”台帐资料格式统一,定期检查台帐情况.同时,以此为契机,大力宣传号召团员青年立足岗位、爱岗敬业,在“线”上得到锻炼、成长.XXX“青年文明线”已经申报市共青团号.
2003年7月8日, XXX团委、锦江航运有限公司团委会同双方主要业务部门负责人召开了“XXX-SJJ青年文明线”年中工作总结会.团委协同张华浜码头操作部门,在总结“青年文明线”获得品牌效应的经验基础上,主动走访船公司征询意见,为进一步推进创“线”工作的深入开展起到了积极的促进作用.7月18日,上海国际港务(集团)公司与锦江航运有限公司同创共建“双文明”签约仪式在XXX隆重举行,团委在原有基础上精益求精,积极配合公司党委做好与锦江航运有限公司同创共建“双文明”的各项工作.
2003年6月、10月,团委先后两次与外理公司团委共同商讨港方与理货方携手共建“青年文明岗”,为停靠在宝山码头的船公司提供优质服务等事宜,以提升港方和理货方的信誉,在船公司中树立上海港良好的对外服务形象,达到港方、理货、船方共赢的目的.
3. 服务求发展,开展“微笑服务”活动,在青年员工中树立正确的企业价值观.
为进一步提升公司的服务水平,在公司党委的指导和大力支持下,XXX团委自三月份起举办为期半年的"微笑服务"活动,本次活动涉及岗位34个,96名团员青年参与,团员参与率达到89%.为保证此次“微笑服务”开展得有序、有效,共分三个阶段进行:3-4月宣传发动阶段、5-7月下旬结对检查阶段(成立专门检查领导工作小组)、8月上旬总结表彰阶段.对各支部在活动中,涌现出的好人好事、特色服务、有突出成绩的先进事迹进行总结表彰.进一步提高了团员青年的服务意识和服务水平,宣传、树立、展示“热心、细心、诚心、尽心”的模范服务形象.
2003年,在公司党委的指导、大力支持下,XXX团委以"三个代表"思想为指引,紧紧围绕公司"安全、生产、服务"的中心工作,开展了一系列服务于企业经济建设和生产经营管理的活动,加强了团员青年的政治思想教育,增强了团员青年的凝聚力.主要开展了五方面工作:
第一方面:加强团组织的自身建设
XXX现有35岁以下青年人423人,占员工总数的27%,其中团员116人,现有团干部19名,其中党员团干部5名.2003年,XXX新进团员13名,发展新团员4名,向党组织推优6名.
1.加强理论学习,不断提高团员的政治素质.
积极组织XXX团委委员、入党积极份子参加"双学"轮训活动,团干部率先垂范,认真开展"十六大"精神及"三个代表"的理论学习活动.7月22日至8月18日,以团小组的学习形式开展了学习团的十五大活动.以胡锦涛同志对广大青年的三点希望"勤于思考、善于创造、甘于奉献"为目标,鼓励团员青年学习和掌握先进的生产技术,不断充实自己,适应现代化码头的需要.全体团员青年认真学习了团的十五大精神,深刻领会、把思想和行动统一到十五大会议的精神上来,获得了良好的实效.
2.加强团干部队伍建设.
(1)举办首届团干部培训.
今年3月,团委举办了第一届团干部培训,共有36名团干部及部分优秀团员青年参加了此次培训.为期两天的培训,由团务知识和户外团队拓展培训两部分组成,大家热情高涨,气氛非常热烈.团委的首次尝试效果显著,既增强了团员对团务知识的了解,又提高了团员之间的凝聚力.为建立起一支具有较强理论功底、勇于开拓创新的实干型团干部队伍迈出了坚实的一步.
(2)团干部的考核及后备团干部的培养.
为推动公司团的基层建设再上新台阶,根据公司团干部工作的实际情况,团委采用自我评估的形式对公司所属各团支部的19名干部进行了考评,以加强团干部的工作责任心和事业心,促进团干部理论水平和业务能力的提高,更好地推进团组织的自身建设.同时,做好后备团干部的培养,考察有培养潜力的团员青年,每季度跟踪测评,并征询其所在部门意见.
(3)召开民主生活会,找不足、求进步.
5、6月份,三码头团支部及联合部室团支部先后召开了民主生活会,并特邀了部分党政领导参加.会上,各级团干部谈了各自在团的工作中的体会.各部室的党政领导对团的工作给予了大力的支持,并就如何开展好团的工作提出了宝贵的建议.团委通过民主测评表的方式,使团干部对自己及他人的工作职责都有了一个明确的认识,寻找不足、不断改进.团干部纷纷表示将在总结经验、弥补不足的基础上,以“服务企业、服务青年”为工作中心,不断推进团工作的深入开展.
3.新进大学生的正确引导.
2003年,公司新进大学生15名,为了解他们的工作情况和需求,团委特制作了《XXX新进青年员工调查问卷》,并针对调研情况开展工作.与他们谈心,培养新进大学生吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神和勇挑重担的工作热情.
第二方面:紧扣公司生产经营重点工作,以“安全、生产、服务”为抓手,主动参与、充分调动广大团员青年的生产积极性,努力提高生产效率和服务水准.
1. 开展"高温季节抗疲劳、特殊汛期强防治"活动.
今夏,上海渡过了漫长的酷暑,使得公司的正常生产经营经历了高温的严峻考验.公司团委为配合公司的安全生产工作,结合季节特点,8、9月份开展了"高温季节抗疲劳,特殊汛期强防治"活动,并将此项活动作为团组织紧贴生产实际,服务企业发展的重要事项来抓,并认真组织各支部落实.公司各支部结合自身的特点,开展了系列活动.
2. 青年文明线、"共青团号"的创建,带动青年职业道德建设.
“青年文明线”的创建工作得到了团市委、国际港务集团公司领导的重视,1月24日、2月13日、5月22日,分别召开了"青年文明线"现场报告会、研讨会,对创"线"工作取得的实效给予了肯定.在此基础上,团委着重在整个操作流程上予以规范,使其与企业的生产实际贴得更紧.今年2月份,将“青年文明线”台帐资料格式统一,定期检查台帐情况.同时,以此为契机,大力宣传号召团员青年立足岗位、爱岗敬业,在“线”上得到锻炼、成长.XXX“青年文明线”已经申报市共青团号.
2003年7月8日, XXX团委、锦江航运有限公司团委会同双方主要业务部门负责人召开了“XXX-SJJ青年文明线”年中工作总结会.团委协同张华浜码头操作部门,在总结“青年文明线”获得品牌效应的经验基础上,主动走访船公司征询意见,为进一步推进创“线”工作的深入开展起到了积极的促进作用.7月18日,上海国际港务(集团)公司与锦江航运有限公司同创共建“双文明”签约仪式在XXX隆重举行,团委在原有基础上精益求精,积极配合公司党委做好与锦江航运有限公司同创共建“双文明”的各项工作.
2003年6月、10月,团委先后两次与外理公司团委共同商讨港方与理货方携手共建“青年文明岗”,为停靠在宝山码头的船公司提供优质服务等事宜,以提升港方和理货方的信誉,在船公司中树立上海港良好的对外服务形象,达到港方、理货、船方共赢的目的.
3. 服务求发展,开展“微笑服务”活动,在青年员工中树立正确的企业价值观.
为进一步提升公司的服务水平,在公司党委的指导和大力支持下,XXX团委自三月份起举办为期半年的"微笑服务"活动,本次活动涉及岗位34个,96名团员青年参与,团员参与率达到89%.为保证此次“微笑服务”开展得有序、有效,共分三个阶段进行:3-4月宣传发动阶段、5-7月下旬结对检查阶段(成立专门检查领导工作小组)、8月上旬总结表彰阶段.对各支部在活动中,涌现出的好人好事、特色服务、有突出成绩的先进事迹进行总结表彰.进一步提高了团员青年的服务意识和服务水平,宣传、树立、展示“热心、细心、诚心、尽心”的模范服务形象.
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