低调者注重团队

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低调者知道一个道理：个人的知识和能力是有限的，依靠和利用团队成员的知识、经验和能力共同完成项目是明智的选择，他不会担心自己的功劳被别人抢走．相反，他承认自己的局限，力图依靠别人的力量，来完成自己一个人无法完成的事情．

自私在团队合作精神中，没有半点生存空间．喜欢唱高调的人总是过多地考虑自己，只有低调的人更加关注别人，更加具有团队精神！

有的时候，人们会因为必须在一起工作，所以才产生合作关系，但这种合作既不可靠也不长久．真正的团队合作必须以别人“心甘情愿与你合作，我也心甘情愿与他们合作”作为基础．这样的人会积极表现自己的合作动机，并对合作关系的任何变化保持警觉的态度．团队合作是一种永无止境的过程，虽然合作的成败取决于各种成员的态度，但是，主动地维系合作关系，是强调团队精神的人责无旁贷的工作．团队合作不需要花费很多的时间和精力，但却能得到巨大的成效．

人是具有种群及社会属性的．生活中的每一天，不管你是否愿意，都要和各种各样的人打交道，努力营造好自己的生存环境，说白了就是要处理好各种关系．你一定要清醒地意识到你工作生活在一个集体当中，在这个集体当中每个人各司其责，各展其才，也就是在公司这样一种组织框架内，我们形成了一种相互依存的关系．如果在这个集体当中，你时时处处总为自己想，你得到最多的评价便是：这个人太自私．每个人都不愿意和自私的人打交道，这样，你就很难求得别人的支持和帮助．作为对等的交换条件，你不帮助别人，别人也不会帮助你．

人们都有这样一种心理预期，都希望自己遇到的人大公无私、有奉献精神，这种心理预期也是人一种求生存的本能，希望别人对自己有所奉献，首先自己要有所付出．我们不能忘了人的这种本能，团队意识其实质就是更多人价值取向的体现，你背离了这种价值取向，你就会被无情地抛弃．从道理上来讲，从人本自私这个角度来讲，就是为了自己有一个好的生存环境，你也应该有集体意识，团队精神．