中国式团队管理

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第一讲 日本人的团队管理（上）1．引言2．日本民族团结 组织认同感高3．日本人是没有自我的民族4．日本人的团结是长期培育所造成5．日本人和中国人的分别第二讲 日本人的团队管理（下）1．终身雇佣制发挥很大的功能2．愚忠造成盲目顺从伤害很大第三讲 美国人的团队管理（上）1．美国人的忠诚只对事不对人2．年轻人随着自己意愿而跳槽（一）第四讲 美国人的团队管理（下）1．年轻人随着自己意愿而跳槽（二）2．人际疏离造成彼此互不关怀第五讲 中国以人为本 组织成员分主伴1．中国人以人为本永远不会变2．组织成员有主有伴才是团队（一）第六讲 团队的重点在心与心的结合1．组织成员有主有伴才是团队（二）2．团队的重点在心与心的结合第七讲 中美日的团队各有不同特性1．美国团队重契约捆绑2．日本团队用组织套牢3．中国团队是无心之感第八讲 中国团队看领导 观念调整才有效1．中国人领导得好照样能团结2．一切从观念开始调整才， 名称：中国式团队管理，我们己经对中国式团队管理进行杀毒，以保证您的安全下载中国式团队管理，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，中国式团队管理的文件大小为8.62 MB。