报酬待遇管理规定

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提供企业管理常用制度范本《报酬待遇管理规定》免费下载模板格式下载后请用Office打开即可学习参考：报酬待遇管理规定第一条为保障员工的合法利益贯彻多劳多得奖勤罚惰原则特制定本规定第二条本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工短期聘用员工待遇由合同书确定第三条凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇：工资类、津贴类、奖励类、福利类和保险类（一）工资类包括：1．基本工资2．工龄工资3．浮动工资4．年终双薪（二）津贴类包括：1．职务补贴2．物价补贴3．住房补贴4．加班补贴（三）奖励类包括：1．创汇奖2．全勤奖3．年终奖4．年终先进个人奖（四）福利类包括：1．夏季饮料费5．独生子女费2．劳保费6．子女教育费3．节日补助7．煤气补助4．医疗费8．丧葬补助（五）保险类1．劳动保险2．医疗保险3．养老保险4．住房保险第四条各类报酬待遇的标准如下（一）工资类１．基本工资分成四类十等（附表略）；， 名称：报酬待遇管理规定，我们己经对报酬待遇管理规定进行杀毒，以保证您的安全下载报酬待遇管理规定，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，报酬待遇管理规定的文件大小为8.26 MB。