市区委组织部2017年工作总结

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　　（二）探索建立组工干部“高进、严管、厚待、优出”等保证公道正派的有效机制。我们把“树形象”活动与“整顿机关作风，整治发展环境”活动有机结合，认真查找部机关和组工干部存在的突出问题，有针对性地制定了《组工干部“五讲五正五不准”行为规范》、《组工干部工作责任追究制度》、《信访工作制度》、《组工干部“高进、严管、厚待、优出”实施办法（试行）》和部务会成员公开承诺等，着力构建保持公道正派的制度体系。同时加大整改力度，开展“治理文山会海”、“大兴调查研究之风”等专题整改工作，进一步树立组织部和组工干部的良好形象。

　　（三）不断改善部机关工作条件和办公环境。加强了**党建网、部机关局域网和干部信息库、人才信息库、党员信息库等“二网三库”建设，新添置了照像机、打印机、一体机、台式电脑等办公设施，切实提高组织工作信息化管理水平和机关办公自动化、现代化水平。同时积极争创“先进职工之家”， 巩固区级最佳文明单位成果，努力争创“政治最强、作风最正、业务优良、工作优质”的党委工作部门，使全机关形成了严肃宽松的政治环境、紧张活泼的工作环境、进取向上的竞争环境和团结互助的人际环境。

　　**年，我部的各项工作虽取得了一定的成绩，但离市委组织部、区委和广大党员、干部、人才、群众的要求还存在一定的差距。**年，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市委组织部和区委的领导下，紧紧围绕全区经济社会全面快速发展的总目标，加大工作力度，突重点，求创新，树特色，重实效，全面加强全区党建和组织工作，努力开创新局面。

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