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www.xuehuiba.com 在全省推行了“两推一选”的支部换届选举方式。选派了一批科局级干部赴香港、广东、深圳、江苏等发达地区学习、培训，抽调了一批中青年后备干部到乡村培养锻炼，县乡干部队伍整体素质得到提高。大力推行领导干部公开选拔和领导班子副职竞争上岗，近三年共选拔了13名优秀年轻干部充实到县财政局局长等重要领导岗位，580人通过竞争上岗走上中层干部岗位。认真落实党风廉政建设责任制、党政干部任期离任经济责任审计制，抓好了领导干部廉洁自律工作。完善目标考核，严格奖优罚劣，根据考核结果，近三年来69名干部被免职或降职使用，142名干部得到提拔使用，充分调动了广大干部的工作积极性，营造了干事创业的浓厚氛围。
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