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XX供销合作社关于文明单位创建工作的总结

[10-16 11:11:36]   来源:http://www.xuehuiba.com  机关部门总结   阅读:8750
概要:www.xuehuiba.com育经常化、制度化,民主气氛浓厚,单位秩序井然 1.我社认真总结我社50年来艰苦创社、建社与改革发展的经验,进一步建立和健全己经初步形成的一系列有关民主管社的制度、门市联系职工制度,民主评议干部制度。两年来,己经开了4次职代会,征求资产重组意见,审议和社务公开内容等取到良好效果。我社在职代会通过了《关于实行务公开,加强民主监督和民主管理的实施方案》,在公开内容上,规范8项公开事项,在公开形式上,设有公开栏、以会议形式发布社情、有关制度汇编下发各门市等;在公开时间上,有结合临时工作临时公开,有固定工作长期公开,有阶段性工作月季公开;在公开程序上,采用“自上而下,自下而上”的原则;在监督上,设立意见箱和举报电话等,完善、规范操作程序,促进了社务公开各个环节的落实。 2.我社推进民主,使社务公开民主管理工作取得了初步成效,增强了企业主人翁贵任感。社务公开在原有职式会的基础上,进一步扩大职工的知情范围,企业各项工作透明度变高,全体职可以随时了解企业情况,无形中提高了职对企业关切度,
XX供销合作社关于文明单位创建工作的总结,标签:机关部门年终总结,机关部门工作总结,http://www.xuehuiba.com
www.xuehuiba.com 育经常化、制度化,民主气氛浓厚,单位秩序井然 1.我社认真总结我社50年来艰苦创社、建社与改革发展的经验,进一步建立和健全己经初步形成的一系列有关民主管社的制度、门市联系职工制度,民主评议干部制度。两年来,己经开了4次职代会,征求资产重组意见,审议和社务公开内容等取到良好效果。我社在职代会通过了《关于实行务公开,加强民主监督和民主管理的实施方案》,在公开内容上,规范8项公开事项,在公开形式上,设有公开栏、以会议形式发布社情、有关制度汇编下发各门市等;在公开时间上,有结合临时工作临时公开,有固定工作长期公开,有阶段性工作月季公开;在公开程序上,采用“自上而下,自下而上”的原则;在监督上,设立意见箱和举报电话等,完善、规范操作程序,促进了社务公开各个环节的落实。 2.我社推进民主,使社务公开民主管理工作取得了初步成效,增强了企业主人翁贵任感。社务公开在原有职式会的基础上,进一步扩大职工的知情范围,企业各项工作透明度变高,全体职可以随时了解企业情况,无形中提高了职对企业关切度,增强职工的主翁责任感。如职工们在公开栏及会议上很欣慰地了解到“经营成果”中完成的各项经济指标比上年同期有所增长,但计划完成进度不够理想,于是加倍努力,以确保今年各项经济指标有及时完成。广大职工在完成好上年度税利承包款的基础上,2年150多万元的承包款,也全面完成上缴任务。形成了职工关心、理解、和支持改革的氛围。通过实行社务公开,增强了企业管理透明度,使职工真正感到“企业兴衰,你我有责”,逐步形成“人人关心企业发展,个个支持企业改革”的氛围。 2010年6月底在职代会上,公开了资产重组预案,把原购置的19间公产(计1811平方米)一次性向社会公开重组,并由职代会讨论。大家反映强烈,理解企业困难,并支持改革。同时要求企业能尽最大能力安排职就业,要求将房产在企业内部职工中重组。通过决议,决定实行“企业存量资产重组,分流安置职工”,并决定将资产分期分批进行重组,使职工的情绪得于缓和,化矛盾为理解、支持。 3.实行社务公开,促进了企业的领导干部党风廉政建设和干部队伍建设。实行社务公开、民主管理,既能发挥职工的监督作用,也使干部增强廉洁自律的自觉性,防止干部滥用权力,以权谋私,促进了工作作风的转变,从而加深职工与干部相互理解和信任,做到让职工明白,使干部清白,形成上下一心干事业的氛围,增强干部的事业心和责任感,职工的民主权利得到落实保障。 4.明确具体的工作规范,工作纪律严明,无违法违纪案件,安全生产经营无事故,计生工作落到实处,无出现计划生育现象。 六、营业环境整洁优美 发动广大职工自己动手,搞好企业环境建设。治理脏、乱、差入手,净化、绿化、美化企业环境,塑造美好的企业外在形象。营业店面保持干净整洁,创造舒适的购物环境。营业员统一着装,衣帽整洁,佩带工作牌,仪表端庄,精神饱满,站立迎客。每日都有清理营业场所和商品卫生,检查防蝇防尘设施,清洁售商品用具。做到地面干净,柜台货架整洁明亮,商品无灰尘,营业场所整洁无杂物。 七、文明创建活动扎实深入 1.农业生产资料供应门市严格按照“十有”规范要求,加强庄稼医院建设,提高农资科技服务含量。庄稼医生开展坐堂问诊、下乡巡诊,指导农民科学育秧、施肥、除虫灭病等,深受广大农民的欢迎。各经营门点配备车辆,积极展送肥送药下村到户到田头。庄稼医生每年下乡巡诊2000多人次,义务维修农药械4500 多件(架)肥库职工每年送肥下乡1680多吨,占年总供应量的60%以上、南溪肥库职工冯德满身体残疾,坚持送肥不歇息。 2.生活资料供应部门按照《服务公约》标准,搞文明服务。对顾客热情主动,耐心周到,用语文明;遵守服务程序和服务标准,提高服务水平;开展便民利民活动,坚持送货下乡,登门服务。中心商场、家电门市备有送货上门服务专车,及时上门解决消费者难题,深受消费者欢迎。 3.全社干部职工热衷公益事业,经常开展扶贫帮困献爱心活动 ①拨款2万元及提供办公场所支持县社会保险中心筹建“xx社区企业退休人员社会化管理服务中心”,使xx等5个乡镇的企业退休人员从原单位脱离,纳入了社区管理,丰富了退休人员的学习、生活、活动等。 ②捐资1000多元,支持修建革命教育基地——闽中司令部旧址。 ③设置悬挂“公民基本道德规范”、“文明公约”、“市民十不行为规范” 宣传牌,宣传文明、道德思想。设置“xx是我家,发展靠大家”为主题的灯箱公益公告,激

www.xuehuiba.com 发大家共建xx美丽家园。 ④积极参与“一日助”、献爱心活动每年捐款2000多元。 ⑤发动广大职工捐款6000元救助困难职工活动,。 ⑥积极参与镇组织的公益事业活动。每次扑救山林火灾,我社干部职工30多人次奋勇参加;组织23人次参加修渠清淤;组织人力、物力参加xx溪岸被洪水冲跨的抢险。 ⑦每年制作横幅布条20多条,配合镇政府、有关部门宣传中心工作(活动)。 ⑧出资近1万元安装2个公共消火栓,组织1支义务消防队,为人民群众的生命财产安全提供保障。 我社在紧紧围绕企业经营活动中,全面加强精神文明建设,自觉坚持两手抓、两手硬的方针,持续开展文明创建活动,取得一些成果。但离上级的要求还有一定距离,今后要以“三个代表”重要思想为指导,不断努力,力争取得把文明创建活动推向新的台阶。                      XX供销合作社 2010年2月28日
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