交通局2017年交通工作总结
4、交通规费征收。牢固树立、认真践行优质服务理念，加大路查力度，认真做好摩托车、拖拉机养路费征收管理工作。同时，以清理整顿收费免征车工作为契机，进一步规范执法，依法、依程序强化稽查，堵塞漏洞，确保应收尽收，全年征收566.976万元，其中汽车养路费361.57万元、货附费35.046万元、客附费47.06万元，完成目标任务的110%。摩托车拖拉机养路费123万元。
（三）强化交通队伍建设
1、狠抓领导干部作风建设。开年伊始，交通局组织局机关干部、局属单位负责人开展纪律作风整顿， 2月26日至3月2日，局长田自云参加市交通局组织的纪律作风整顿封闭式集中学习培训活动，交通局以文化建设活动为平台，认真开展系统中层以上干部和交通行政执法人员培训以及党的十七大精神宣讲活动，提升广大领导干部政治素质、文化素养和执行力，拓宽思维、视野。通过多种形式广泛征求党内外群众、服务对象以及上级领导机关、同级相关部门、下级机关和单位对局党组和领导班子的意见建议，认真查找班子及班子成员存在的突出问题，深刻剖析查找出的问题，确立了重点整改事项，制订了切实可行的整改目标和措施，并在工作实践中逐步整改到位。沟通思想，增进了解，形成共识，增强班子的团结，提高班子凝聚力和战斗力。
2、狠抓党风廉政建设。把党风廉政建设纳入目标管理，与业务工作同部署、同检查、同考核。制定并印发《重大事项报告制度》、《责任追究制度》、《小车管理制度》、《固定资产管理制度》等。班子成员认真贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》精神，在交通系统深入开展了自查自纠活动，未接到举报投诉，也未发现有违反《规定》的情况发生。继( 全国最大的免费公文网)续加强对交通工程建设项目招投标的监管，重点对在建的重点建设项目xx路，以及其他在建惠民工程交通项目不定期督查，有效促进了工程进展和工程质量，切实抓好源头治腐。今年以来，配合县纪委对信访案件认真调查核实，及时进行了处理和回复。
3、进一步加强和改进群众工作。按照“发现得早、化解得了、控制得住、处理得当”的要求，重点就历年拖欠工程款、养路职工工资、养老保险、客运市场管理等可能诱发群众集体上访的不稳定因素进行了排查，逐一分析原因，研究制定对策措施，层层分解落实责任，特别是对养路段职工拖欠工资问题、汽车运输公司转制、企业债务清理、黄丹航运社职工上访等重点信访，分别落实局党组成员包案，限期依法处置，并做好对重点人员监控防范。出现群体性事件苗头，主要领导和分管领导均100%及时赶赴现场，并牵头搞好宣传、解释、说服、教育工作，未出现因处置不当引发事态扩大事件。在县委、县政府的坚强领导下，妥善解决了养路段职工拖欠工资问题和退休职工陈淑容长达15年之久的遗留问题。以开展作风整顿活动为契机，以解决群众最需、最盼、最急、最怨的事情为切入点和落脚点，深入开展 “访民情、解民忧、助民富”主题实践活动，安排春节慰问专项资金3万元，走访慰问困难职工33人、边远山区道班3个；为贫困学生捐款1000多元，为贫困患病职工及家属捐款6000余元；深化行政审批制度改革，按照县政府统一安排，选派2名同志到政务中心上班，对交通各部门行政审批项目进行了认真清理，行政审批和许可项目进入政务中心集中办理，切实简化程序，提高现场办结率和服务质量。
4、大力深化交通文化建设。广泛发动交通干部职工积极参与，精心培育交通精神文化、行业文化、学习文化、制度文化、群众文化，取得明显成效。突出“提高素质，增强团结，树立形象，促进发展”重点，实施流程管理通过计划管理项目管理。积极培育“惠民是价值，职工是财富，创新是未来”的核心价值理念，建立了以项目管理为核心的攻坚型文化体系，通过深度挖掘、深入开发、深化创新交通文化，形成了“一群标兵一座丰碑，一项管理一个口碑，一个工程一种精神”
www.xuehuiba.com 的文化力，为实现沐川交通又快又好发展发挥了积极的作用，组织干部职工开展交通系统“红五月”职工拔河赛，组织参加“全民健身与向奥运同步”大众广播体操表演，筹办“ 沐川交通快报”、“护路神”小报，举办摄影沙龙等活动，不断丰富干部职工文化生活，并以此统一思想、凝聚人心、增强活力，推动工作的重要源泉。10月11 日，接受了交通部文化建设调研组专项调研，得到调研组和市交通局的充分肯定。在取得显著成绩的同时，交通发展中也还存在一些不容忽视的困难和问题，最为突出的是：交通建设历史债务负担沉重，配套资金不到位，交通基础设施建设资金短缺，严重制约交通发展；部分职工为求得一些历史遗留问题得到解决，在企业转制、工程建设过程中，人为设置障碍，直接影响工作正常开展，严重损害交通可持续发展。