劳动和社会保障局2017年法治建设为民办实事工作总结
[05-14 00:33:34] 来源:http://www.xuehuiba.com 机关部门总结 阅读:8268次
概要:三、下一步工作打算一是进一步采取有效手段促进就业。进一步贯彻落实好市、区帮扶中小企业的各项优惠政策,采取有效手段,稳定就业岗位。加大公益性岗位开发力度,全面落实各项扶持政策,提高就业稳定性,通过优惠扶持政策引导,鼓励困难人员就业创业。同时加大岗位开发力度,继续保持和新港开发区的紧密联系,联合大学城的十多所高校,筹划组建“XX地区高校劳动就业联盟”,在把服务对象延伸到高校毕业生的同时,争取仙林大学城岗位,推荐失地人员就业。二是进一步加大技能培训的力度。进一步加大技能培训,尤其是技能等级培训的考核力度,以技能培训为抓手,进一步提高培训的针对性和实效性,使更多的群众学到一技之长,从而提高就业的竞争力。三是进一步创业工作力度。充分发挥XX区创业园的平台优势,在区委、区政府的领导下,协助街道和园区,寻找劳动密集型企业入园,吸纳一部分失地困难人员就业。同时,进一步加大社区小加工项目的引进力度,稳定一部分外出就业困难的群体实现社区就业。四是进一步做实街道劳动争议调解平台。加强对街道劳动争议调解中心的业务指导,协助其完善工
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三、下一步工作打算
一是进一步采取有效手段促进就业。进一步贯彻落实好市、区帮扶中小企业的各项优惠政策,采取有效手段,稳定就业岗位。加大公益性岗位开发力度,全面落实各项扶持政策,提高就业稳定性,通过优惠扶持政策引导,鼓励困难人员就业创业。同时加大岗位开发力度,继续保持和新港开发区的紧密联系,联合大学城的十多所高校,筹划组建“XX地区高校劳动就业联盟”,在把服务对象延伸到高校毕业生的同时,争取仙林大学城岗位,推荐失地人员就业。
二是进一步加大技能培训的力度。进一步加大技能培训,尤其是技能等级培训的考核力度,以技能培训为抓手,进一步提高培训的针对性和实效性,使更多的群众学到一技之长,从而提高就业的竞争力。
三是进一步创业工作力度。充分发挥XX区创业园的平台优势,在区委、区政府的领导下,协助街道和园区,寻找劳动密集型企业入园,吸纳一部分失地困难人员就业。同时,进一步加大社区小加工项目的引进力度,稳定一部分外出就业困难的群体实现社区就业。
四是进一步做实街道劳动争议调解平台。加强对街道劳动争议调解中心的业务指导,协助其完善工作程序和档案制度,做实做强基层平台,并由其处理区劳动争议仲裁委员会分流、指派的劳动争议案件,降低劳动者的维权成本。同时,对基层平台运行的各项流程和制度进行研究和论证,提高劳动争议调解员的积极性,确保劳动争议调解质量。
五是进一步加大监察维权力度。提高投诉举报处理效率,加大劳动保障书面审查力度。配合市局,积极做好劳动保障诚信单位的申报认定工作。加快推进劳动保障监察网格化管理,依托网格化体系支撑劳动保障证书面审查工作,进一步完善覆盖全区用人单位的劳动保障监察管理网格体系
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