企业管理部经理绩效考核方案

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3.5 企业管理部经理绩效考核方案方案名称 企业管理部经理绩效考核方案 受控状态 编 号 一、考核周期对企业管理部经理的考核，实行季度考核与年度考核相结合的办法。二、考核实施小组1.总经理全面负责考核的组织与领导工作。2.人力资源部经理负责监督考核过程并负责处理考核过程中的突发事件。3.小组成员（由相关职能部门经理组成）负责对被考核者实施考核。三、考核方法1.考核采取自我述职报告与上级领导及其他相关人员综合评定的方法。2.述职报告由被考核者在规定的时间内交给上级领导。四、考核内容（一）任务绩效考核（55%）任务绩效考核主要是针对企业管理部经理本职工作的完成情况进行的检验，其考核内容如下表所示。任务绩效考核内容考核内容 考核标准部门工作的计划性 上级领导审核发现所制订的计划中，缺失的重要内容项数为0，一般工作事项不超过____项部门工作计划完成率 达到100%部门费用预算的控制 部门实际费用， 名称：企业管理部经理绩效考核方案，我们己经对企业管理部经理绩效考核方案进行杀毒，以保证您的安全下载企业管理部经理绩效考核方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，企业管理部经理绩效考核方案的文件大小为661 KB。